农村电气化网讯:“老师傅不仅仅教会了我业务技能,更多的是教会了我如何正确对待工作的态度!”、“在工作和生活中,老师傅给予了我很多指导和帮助,我觉得很温暖!”、、、、、、
12月7日,在国网南供电公司三楼会议室内,该公司总经理、党委书记、结对帮扶人员就新员工入职以来师带徒结对帮扶工作进行了总结,并就下一阶段的帮扶工作进行研究讨论,这是该公司开展师带徒结对工作的一个缩影。
近年来,该公司高度重视对新进青年员工的培养,根据企业和个人发展情况积极整合资源,以师带徒结对平台为青年员工提供了更丰富、更宽阔的学习机会。建立“师带徒”常态机制,采取理论与实际相结合的特点,为新进的每一位青年员工配备一名素质过硬的师傅,签订一年的“师徒”合同,明确师徒双方“任职资格”。“师傅”合同期内承担新员工的全面培训工作,包括现场操作、安全规定、理论知识的培训工作。“徒弟”则要虚心向师傅学习,按师傅的要求、学习内容、解决问题的方法及师带徒合同所规定的条款履行职责。合同期满,徒弟向公司人资部提交书面学习总结,说明学习内容、解决问题的方法以、能力和收获。
据悉,该公司“以师带徒”活动已有16新名员工与师傅签订了师徒协议,正式拜师学艺。活动起到了“传、帮、带”作用,促进青年员工早日成长成才,营造“师带徒”共同学习、共同促进的良好氛围,有效促进公司员工素质整体提升。
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