唐县供电公司：培育特色安全文化打造本质安全企业

　　农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司坚持把安全文化作为推进企业安全发展的内在动力，从培育个人和群体的先进安全价值理念，铸就良好的安全习惯和品格入手，持续开展以“特别安全理念引导人、特效安全学习培养人、特色安全管理规范人”等为主要内容的安全文化建设活动，塑造想安全、会安全、能安全、讲健康的本质安全人，全面推进本质安全企业建设。

 

 

　　特别安全理念引导人。唐县供电公司紧紧围绕“人”这一教育主体，创新整合安全文化资源，提炼出“以人为本，安全为天，预防为主”、“生命至上，安全第一”、“态度决定一切，细节决定成败”、“第一次就把事情做对做好”、“安全管理想到说到做到”等安全新理念，培植广大职工对安全与健康的自愿、自需、自求意识。在精心提炼的基础上，积极营造宣贯氛围，悬挂各类安全祝福、安全警句图板、安全漫画，形成了强大的视觉冲击。在施工现场安装语音装置，职工到工程现场都会伴着安全寄语、温馨提示，以及舒缓悦耳的歌曲。充分利用安全活动日、班前班后会等时间，通过广播、电视、网络、微信等宣传平台广泛进行宣传动员，形成强大的舆论攻势，强化职工的安全意识，筑牢安全思想防线。

 

 

　　特效安全学习塑造人。人的安全系于自身的安全素质。唐县供电公司以形式多样的学习活动，有效提升全员安全文化素质。本着“深挖细掘、分析透彻、总结教训、积累经验”的原则，以最快的速度把各类事故通报传达到每位职工。深刻吸取全国、国网系统各类事故教训，拍摄安全警示教育片，扎实开展“敬畏生命”大讨论活动，认真贯彻落实《生命安全七条规定》，安全管理水平持续提升。广泛开展技术比武、岗位成才、导师带徒等活动，充分调动广大职工学技术、练本领的积极性、主动性。创新实施人才培养“4+4”模式，规划建设“四室两堂一廊”素质培训阵地，实现“技能培训—岗位练兵—技术比武—考核升级”四位一体的工作循环机制，企业的良好发展为职工打通了成长进步的“快车道”。充分利用多媒体课件、电视教学片、事故案例模拟还原片和图解示例等，分工种制作工序化操作流程演示片和操作卡片，对每个专业、每个工种、每道工序的操作方法、操作要领、操作步骤和安全要求进行直观的动作和书面演示，强化职工记忆，促进规范操作行为的养成。把职工培训办到班组、工程现场，进行实实在在的现场示范教学；把有丰富安全生产经验的管理人员、技术专责请到培训中心为职工集中上课；拍摄新设备教学片，把枯燥无味的技能培训变成易学易懂、图文并茂的趣味“电影”，让职工看得见、听得懂，形成以培训中心为龙头、以实践基地为依托、以基层活动载体为补充的培训格局。

 

 

　　特色安全管理化育人。唐县供电公司针对人的不安全行为实施安全风险预控管理，将安全风险评估不认真、确认不到位、评估有漏项的行为，一律纳入“三违”考核和处罚。完善13项应急预案和15个处置方案，增强决策指挥和现场应急处置综合能力。突出抓好工作面现场重点治理，确保重大安全风险有效防控。开展安全不放心人排查，班前由值班人员逐一进行排查，发现上班饮酒、行为异常、精神萎靡和精力不集中者严禁蹬杆操作，并进行谈心帮教。上岗前凡是患有心脑血管疾病、高血压症的职工，在安排专人监护的同时，进行自我排查确认、签字，保证自己安全上岗。班中跟班人员动态排查，对突发疾病职工立即停止作业，从源头杜绝人为不安全隐患，保证职工身心健康。创新实施“党员自身零违章、身边职工零‘三违’、责任区内零隐患、示范岗上零事故”党员安全“四零”工程，开展“党员安全承诺”等六大活动，实施“明确党员在安全生产中的责任和权利、实行党内评先一票否决制度”等九项保证措施，激励党员在安全生产中亮身份、做表率。