一、重要意义
2021年是中国共产党成立100周年，在党史学习教育的大形势下，国网沈阳供电公司（以下简称“沈阳公司”）按照党和国家“六个力量”的重要部署，进一步提出坚定党的领导，依靠党内先进政治文化的力量引领企业文化建设的指导思想，通过“党史宣讲”，实现“文化共鸣”，以建党100周年为有利契机，充分发挥党内先进政治文化在国有企业发展中的引领作用，始终坚持党对企业文化建设的领导，贯彻落实党史学习教育宣讲要求，以“文化+”反哺文化建设，在实践层面助推党内先进政治文化在国有企业落地生根，助推“六个力量”在沈阳公司持续生成，为公司做强做优提供文化保障。
二、主要做法
1.夯实工作机制，分解重点任务。由公司企业文化与精神文明建设领导小组牵头，责成其办公室结合实际，制定《沈电特色文化建设》项目方案，将重点工作进行任务分解。同时制定项目实施计划表，进一步整合资源，明确十项具体措施以及完成时限，确保项目高质高效推进。建立党委主导、各单位联动、各支部发力的推进机制，确保形成工作合力。
2.以党史学习教育引领企业文化建设。收集整理党史教育资源，建成集党史文化、地域特色和行业特点于一体的《辉煌征程》沈电党性文化教育光盘集。将党性培养作为各级各类培训的第一站、第一课，加强红色教育，传承红色精神。紧密结合十九届六中全会精神，把握新时代文化建设方向，形成以企业文化传播为主题的微电影、情景剧、主题MV等形式多样、内涵丰富的文化产品，由此产生放大效应，形成对企业文化的传承发展和深远影响。
3.开展企业文化建设重点项目立项化管理。坚持问题导向、目标导向、效果导向，实施企业文化建设重点任务项目化管理，围绕提高本质安全、优化营商环境、助推乡村振兴等中心任务，以促进文化落地融合为目标。建立“前期调研、课题立项、攻关研究、结项验收、推广应用”的项目培育管理机制，二级党委牵头、三级支部落实，共同参与、一体推动、同步实施。
4.以国网公司战略引领精神文明建设。设计印发《国家电网公司战略体系解读手册》，从战略提出的背景，到如何理解“中国特色”的五个明确，如何看待“国际领先”的六个领先，以及建设能源互联网“三大体系”的战略路径、战略实施和战略安排。以支部为主体发放手册376本，开展支部学习500余次，引导各级党组织深入学习贯彻国网公司新战略目标，准确把握“大国重器”和“顶梁柱”的重要作用。聚焦战略实施，不断深化文明单位、文明部室等群众性精神文明创建活动，累计创成全国文明单位2家、省级文明单位2家、市级文明单位10家。
5.编制《卓越——沈电特色文化风采录》。围绕国网公司“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动工作要求，全面总结公司党委“学思践悟”文化建设成效，集中展示各单位特色文化建设成果，择优选取部分单位“特色文化体系”集结成册。进一步推动国网公司企业文化落地生根，激发各单位对文化凝练、宣扬、传承的深入思考和创新实践，全面提升公司企业文化建设整体水平。
6.开展“红色印迹”主题文化展览。为热烈庆祝中国共产党成立100周年，贯彻党史学习教育部署，公司党委在本部二楼召开“奋斗百年路·启航新征程——国网沈阳供电公司“红色印迹”主题文化展览”。展览共分三个展区七个篇章，累计展出旧物、照片900余份，全方位展现沈阳电网发展历程，感悟沈阳电网建设者的拼搏与传承。
7.开展企业文化交流学习活动。公司理论中心组走进抗美援朝纪念馆等红色教育基地，开展三级联动交流学习，打造党史学习教育与公司企业文化的示范班、宣讲团、工作队。公司各级党委理论中心组采用自主学、集中学、专题研讨、参观交流等多种形式开展学习900余人次，学习成效显著。绘制《沈电红色资源路线图》，利用本地红色资源，传承红色基因，激发奋进力量。通过开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题党日，3000余名党员参加交流学习活动。
8.开展“人民电业为人民、我为群众办实事”实践活动。以客户和群众需求为导向，持续深化雷锋共产党员服务队建设，深入开展“重大政治保电、推进乡村振兴、助力‘碳达峰、碳中和’、优化营商环境、应急抢修、爱心志愿、关心关爱职工”七项服务行动，对各项任务逐条逐项细化分解，明确时间表、路线图、责任人，引导员工争当“营商环境最美践行者”，主动为客户创新创效，帮助群众解决实际问题。特别是在抗击新冠肺炎疫情工作中，王忠全同志“六院”增容保电事迹登上“感动沈阳”年度晚会。
三、主要成效
1.坚持文化铸魂，为公司高质量登高发展定向引航。围绕“十四五”、党史学习教育、建党100周年和明年即将召开党的二十大等工作重点，不断夯实公司企业文化建设工作主线，充分借助大数据、新媒体、“互联网+”等创新手段，开展专题专项思想动态调研并做实做优调研成果转化，打牢“强根铸魂”工程思想基础。用好“我最关心的为民实事”“我最期待的为民实事”“我最满意的为民实事”三个季度问卷调查，滚动修编公司级“为民实事”清单台账，为开展好实践活动提供鲜活案例和决策参考。持续强化“四史”教育，就近就便用好省内红色资源，传承红色基因，引导广大党员和干部职工唱响主旋律、弘扬正能量、奋进新征程。
2.坚持文化赋能，为公司高质量登高发展蓄势增效。抓紧抓牢国有企业党支部“服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化、创造一流业绩”的功能定位，对接“星级党支部”和“企业文化示范点”创建，动态完善党支部企业文化建设标准体系，结合公司“党建+”工程深耕行动，做精做细党支部“文化+”实践项目。发挥企业文化“百千万”工程示范作用，大力开展企业文化示范点创建模式、载体和实践创新，将现有各级示范点进行基因重组、资源整合，分片划区打造先进理念、核心业务、典型经验、优势资源等关键要素互通互享、互补互促、互评互学的企业文化联合体，拧紧文化责任链条、打造文化示范矩阵、形成文化集群效应。
3.坚持文化融入，为公司高质量登高发展凝心聚力。聚焦“国民经济保障者、能源革命践行者、美好生活服务者”的公司定位，联合推进安全、创新、服务专项文化建设，围绕今冬明春保电工作要求，扎实推进“营商环境建设”，牢牢守住安全生产“生命线”，形成与“一业为主、四翼齐飞、全要素发力”发展总体布局相适应的“文化+”工作格局。继续做优做精沈电雷锋共产党员服务队，“以服务中华民族伟大复兴为出发点、以服务新时代沈阳振兴为落脚点”，履行社会责任，发好沈电声音，推动公司与社会各界建立基于利益认同、情感认同和价值认同的信任关系，增进发展共识，凝聚发展合力，不断夯实保障公司和电网科学发展的社会基础。
（国网辽宁省电力有限公司沈阳供电公司 韩旭 孙峰烈 浦春龙 王梓旭 庄跃腾）
一、重要意义
2021年是中国共产党成立100周年，在党史学习教育的大形势下，国网沈阳供电公司（以下简称“沈阳公司”）按照党和国家“六个力量”的重要部署，进一步提出坚定党的领导，依靠党内先进政治文化的力量引领企业文化建设的指导思想，通过“党史宣讲”，实现“文化共鸣”，以建党100周年为有利契机，充分发挥党内先进政治文化在国有企业发展中的引领作用，始终坚持党对企业文化建设的领导，贯彻落实党史学习教育宣讲要求，以“文化+”反哺文化建设，在实践层面助推党内先进政治文化在国有企业落地生根，助推“六个力量”在沈阳公司持续生成，为公司做强做优提供文化保障。
二、主要做法
1.夯实工作机制，分解重点任务。由公司企业文化与精神文明建设领导小组牵头，责成其办公室结合实际，制定《沈电特色文化建设》项目方案，将重点工作进行任务分解。同时制定项目实施计划表，进一步整合资源，明确十项具体措施以及完成时限，确保项目高质高效推进。建立党委主导、各单位联动、各支部发力的推进机制，确保形成工作合力。
2.以党史学习教育引领企业文化建设。收集整理党史教育资源，建成集党史文化、地域特色和行业特点于一体的《辉煌征程》沈电党性文化教育光盘集。将党性培养作为各级各类培训的第一站、第一课，加强红色教育，传承红色精神。紧密结合十九届六中全会精神，把握新时代文化建设方向，形成以企业文化传播为主题的微电影、情景剧、主题MV等形式多样、内涵丰富的文化产品，由此产生放大效应，形成对企业文化的传承发展和深远影响。
3.开展企业文化建设重点项目立项化管理。坚持问题导向、目标导向、效果导向，实施企业文化建设重点任务项目化管理，围绕提高本质安全、优化营商环境、助推乡村振兴等中心任务，以促进文化落地融合为目标。建立“前期调研、课题立项、攻关研究、结项验收、推广应用”的项目培育管理机制，二级党委牵头、三级支部落实，共同参与、一体推动、同步实施。
4.以国网公司战略引领精神文明建设。设计印发《国家电网公司战略体系解读手册》，从战略提出的背景，到如何理解“中国特色”的五个明确，如何看待“国际领先”的六个领先，以及建设能源互联网“三大体系”的战略路径、战略实施和战略安排。以支部为主体发放手册376本，开展支部学习500余次，引导各级党组织深入学习贯彻国网公司新战略目标，准确把握“大国重器”和“顶梁柱”的重要作用。聚焦战略实施，不断深化文明单位、文明部室等群众性精神文明创建活动，累计创成全国文明单位2家、省级文明单位2家、市级文明单位10家。
5.编制《卓越——沈电特色文化风采录》。围绕国网公司“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动工作要求，全面总结公司党委“学思践悟”文化建设成效，集中展示各单位特色文化建设成果，择优选取部分单位“特色文化体系”集结成册。进一步推动国网公司企业文化落地生根，激发各单位对文化凝练、宣扬、传承的深入思考和创新实践，全面提升公司企业文化建设整体水平。
6.开展“红色印迹”主题文化展览。为热烈庆祝中国共产党成立100周年，贯彻党史学习教育部署，公司党委在本部二楼召开“奋斗百年路·启航新征程——国网沈阳供电公司“红色印迹”主题文化展览”。展览共分三个展区七个篇章，累计展出旧物、照片900余份，全方位展现沈阳电网发展历程，感悟沈阳电网建设者的拼搏与传承。
7.开展企业文化交流学习活动。公司理论中心组走进抗美援朝纪念馆等红色教育基地，开展三级联动交流学习，打造党史学习教育与公司企业文化的示范班、宣讲团、工作队。公司各级党委理论中心组采用自主学、集中学、专题研讨、参观交流等多种形式开展学习900余人次，学习成效显著。绘制《沈电红色资源路线图》，利用本地红色资源，传承红色基因，激发奋进力量。通过开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题党日，3000余名党员参加交流学习活动。
8.开展“人民电业为人民、我为群众办实事”实践活动。以客户和群众需求为导向，持续深化雷锋共产党员服务队建设，深入开展“重大政治保电、推进乡村振兴、助力‘碳达峰、碳中和’、优化营商环境、应急抢修、爱心志愿、关心关爱职工”七项服务行动，对各项任务逐条逐项细化分解，明确时间表、路线图、责任人，引导员工争当“营商环境最美践行者”，主动为客户创新创效，帮助群众解决实际问题。特别是在抗击新冠肺炎疫情工作中，王忠全同志“六院”增容保电事迹登上“感动沈阳”年度晚会。
三、主要成效
1.坚持文化铸魂，为公司高质量登高发展定向引航。围绕“十四五”、党史学习教育、建党100周年和明年即将召开党的二十大等工作重点，不断夯实公司企业文化建设工作主线，充分借助大数据、新媒体、“互联网+”等创新手段，开展专题专项思想动态调研并做实做优调研成果转化，打牢“强根铸魂”工程思想基础。用好“我最关心的为民实事”“我最期待的为民实事”“我最满意的为民实事”三个季度问卷调查，滚动修编公司级“为民实事”清单台账，为开展好实践活动提供鲜活案例和决策参考。持续强化“四史”教育，就近就便用好省内红色资源，传承红色基因，引导广大党员和干部职工唱响主旋律、弘扬正能量、奋进新征程。
2.坚持文化赋能，为公司高质量登高发展蓄势增效。抓紧抓牢国有企业党支部“服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化、创造一流业绩”的功能定位，对接“星级党支部”和“企业文化示范点”创建，动态完善党支部企业文化建设标准体系，结合公司“党建+”工程深耕行动，做精做细党支部“文化+”实践项目。发挥企业文化“百千万”工程示范作用，大力开展企业文化示范点创建模式、载体和实践创新，将现有各级示范点进行基因重组、资源整合，分片划区打造先进理念、核心业务、典型经验、优势资源等关键要素互通互享、互补互促、互评互学的企业文化联合体，拧紧文化责任链条、打造文化示范矩阵、形成文化集群效应。
3.坚持文化融入，为公司高质量登高发展凝心聚力。聚焦“国民经济保障者、能源革命践行者、美好生活服务者”的公司定位，联合推进安全、创新、服务专项文化建设，围绕今冬明春保电工作要求，扎实推进“营商环境建设”，牢牢守住安全生产“生命线”，形成与“一业为主、四翼齐飞、全要素发力”发展总体布局相适应的“文化+”工作格局。继续做优做精沈电雷锋共产党员服务队，“以服务中华民族伟大复兴为出发点、以服务新时代沈阳振兴为落脚点”，履行社会责任，发好沈电声音，推动公司与社会各界建立基于利益认同、情感认同和价值认同的信任关系，增进发展共识，凝聚发展合力，不断夯实保障公司和电网科学发展的社会基础。
（国网辽宁省电力有限公司沈阳供电公司 韩旭 孙峰烈 浦春龙 王梓旭 庄跃腾）