摘要：思想政治工作是国企实现党的领导、政治领导和思想领导的重要途径，是发挥党组织在国企领导中的核心领导作用和政治核心作用的关键，是党的建设事业的重要组成部分。党的十九大报告指出，要加强和改进思想政治工作。认真学习和认识、全面开展和落实新时期思想政治工作，必须主动适应新的要求，谋划新的思路，做好思想政治工作。在国企改革发展新时期，伊犁煤电公司党委始终加强思想政治工作，全面提高工作的科学化水平，探索新的方法、新的途径，把国有企业的思想政治工作转化为加强和改进国有企业发展的精神力量。
一、探索创新思政工作方法的背景及意义
当前，正值国企改革三年行动的关键时期，要适应新形势、应对新挑战，行之有效地开展思想政治工作，就必须充分发挥思想政治工作传家宝的重要作用，坚持融入中心、服务大局、继承创新，坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工，坚持健全机制、抓住重点、夯实甚础，坚持凝心聚力、造势鼓劲、铸魂育人。企业思想政治工作抓得好，大家就能心往一处想，劲往一处使，才能助力企业实现更好更高质量的发展。
二、创新思政工作方法的具体做法
伊犁煤电公司党委注重做到“五个坚持”，做好“五个方面”工作，为公司生产经营和改革发展稳定提供了坚实的思想保证和精神动力。
（一）坚持强化理论学习，牢牢抓好理论武装
思想是行动的先导，思想政治工作要始终坚持正确的政治方向，推动干部职工不断深入开展理论学习。用马克思主义的立场、观点和方法来观察问题、分析问题、解决问题，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断巩固和传承红色基因，弘扬伟大建党精神，坚定不移坚持党的领导，加强党的建设，抓好思想政治引领。
（二）坚持强化履职尽责，改进意识形态工作
伊犁煤电公司党员干部职工牢牢把握国企“稳定器”“压舱石”的政治定位，强化干部职工的思想政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对意识形态领域情况的综合分析、研判，切实增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。把社会主义核心价值观融入企业文化建设，把广大职工的思想和行动统一到党中央的决策部署上。
伊犁煤电公司将企业中心工作与思想政治工作相结合，把思想政治工作放到大局中去思考、定位，结合实际开展各项主题鲜明的党日活动，使党员干部明确集体观念，增强党内生活的政治性、原则性和战斗性。紧紧围绕集团公司“五三六战略”“5318”发展目标发展战略，新疆公司“一三五五”发展战略和“5338”发展目标，制定符合企业实际的“十四五”发展规划，坚持“学习、引导、激活”三步并走，铸魂强基，不断激发职工队伍的战斗力，激发企业的创新力，接聚职工的向心力，激发企业各级党组织和广大党员立足岗位建设一流能源企业的热情。通过印发《奋进新时代》读本，线上加线下学习等形式，增强干部职工对华电形势任务的理解和认知。进一步加强党员政治理论学习，每月下发学习资料，依托微信群、新媒体等宣传平台，广泛开展党建知识宣传，形成深学笃用的浓厚氛围。
（三）坚持强化组织建设，夯实党建基础工作
按照新疆公司党委要求，伊犁煤电公司印发《伊犁煤电公司党委新时代加强和改进思想政治工作责任清单》，分解21条工作内容，细化工作任务71项，充分发挥各部门在规划编制、政策衔接、标准制定、工作实施、评估检查、经费保障等方面的统筹协调能力，推动思想政治工作与业务工作融合促进。完整贯彻新时代党的组织路线，全面抓好党支部书记、党务工作者和党员职工“三支队伍”建设，按照不少于在岗职工总数1％配各好党务干部。聚焦“强化党支部政治功能”，强化党内组织生活、主题党日、党员发展和党员管理等党建工作，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”的要求，健全和落实组织监督、群众监督、述职评价、民主评议、“三会一课”等制度，深入推进示范（星级）党支部创建，全面提升党建工作质量，筑牢国有企业的“根”和“魂”。
（四）坚持强化党建引领，推动高质量发展
伊犁煤电公司党委坚持党建服务生产经营不偏离，紧紧围绕提质增效、绿色发展的中心任务，深入开展“红石榴岗区队”创建活动，成立公司党委书记、支部书记领衔项目，涵盖能源保供、综合治理、提质增效和绿色发展四个方面，实现党建工作与业务工作同规划、同部署、同实施、同促进。充分利用新疆区域整合后的规模优势做好煤电整合“后半篇文章”，充分考虑公司处于煤炭次高价地区的成本优势，优化集团内发电权电量分配和定价策略，推动两个“一体化”协同发展。牢牢将“绿色”作为发展的前置要求，以提升清洁能源装机占比作为主攻方向，与伊犁地区新能源发展实际相结合，积极推动公司绿色低碳转型，打好结构调整攻坚战，全面提升企业竞争力、盈利能力和抗风险能力。
生产现场开展“岗区队”创建活动
（五）坚持强化群众工作，构建和谐幸福企业
加强国企思想政治建设工作,必须坚持以人民为中心的发展思想,以促进职工群众的全面发展为目标,着眼企业的长远发展,用新的眼光审视新时代思想政治工作中出现的新情况、新问题,尤其要从职工群众的思想、工作、生活实际出发,从职工群众最关心、最迫切、最需要解决的实际问题入手,切实解疑释惑、纾困解难、奉献爱心,从而最大限度地激发和调动广大职工群众的工作积极性、能动性和创造性。
伊犁煤电公司始终把职工生命安全和身体健康放在首位，坚持外防输入，全面落实政府各项防控措施，确保疫情防控持续精准高效、职工身心健康、队伍稳定。在“红石榴”党建品牌打造过程中，持续改进“红石榴”家庭组织形式，经常性组织开展同学习同劳动、“一对一、点对点”送温暖等活动，传达党的方针、政策和各级公司会议精神，搭建起增进各族职工感情的桥梁。巩固强化“工匠精神”和职业素质，选拔培养“华电工匠”，着力建设管理人才、技术人才和技能人才三支人才队伍，持续拓宽青年成长成才渠道。突出以人为本的价值创造新动能，着力改善职工生产生活条件，帮助职工解决实际困难，建成了职工体育馆、职工书屋、多媒体活动中心等活动场馆，不断提升职工获得感、幸福感和归属感。
三、创新思政工作方法取得的成效
伊犁煤电公司以“民族团结一家亲暨党员结对帮带”活动为基础创建的“红石榴”党建特色品牌，持续推动党建工作与中心工作深度融合。“红石榴”党建特色品牌建设入编中央党校教材《基层党建的故事》，先后被“学习强国”、求是网、中共中央宣传部党建网、国务院国资委网、新疆日报、伊犁日报等党和国家及行业媒体宣传报道，被评为第五届全国基层党建创新典型案例。去年以来，企业先后荣获自治区“开发建设新疆奖状”；伊犁哈萨克自治州“文明单位”“民族团结进步示范单位”“节水型企业”“模范职工之家”；伊犁州国资委“先进基层党组织”；华电系统四星级发电企业、本质安全型五星级企业以及“先进单位”“能源保供特殊奖励二等奖”等诸多殊荣。
风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。“十四五”时期是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，也是华电集团高质量发展提质升级重要战略机遇期。伊犁煤电公司将围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持稳中求进、守正创新、以攻为守，持续深化绿色转型，奋力打造党的建设更实，安全基础更牢，生产管理更强，经济指标更佳，设备效能更稳，新能源发展更好，企业利润更高，经济效益更优的一流能源企业，以昂扬的精神状态和优异的工作成绩迎接党的二十大胜利召开。
（华电伊犁煤电有限公司党委 宋波 陈东朝 赵洁 尚学）