一、重要意义
华能重庆清洁能源分公司于2016年3月注册成立，主要负责华能在重庆境内的水电、风电等清洁能源项目的开发、建设与经营管理，现已建成金凤山风电场一、二期和红椿风电场3个风电场，总装机容量22.5万千瓦，年发电约4.5亿千瓦时。项目建设过程中，公司党委充分发挥党建引领作用，践行“绿水青山就是金山银山”理念，聚焦规划发展等中心工作，以“五个方面当先锋，五个服务到前线”为抓手，积极打造“支部在前线，党员当先锋”品牌建设，高质量完成了金凤山风电场一、二期和红椿风电场项目建设，创造了金凤山风电场二期和红椿风电场“当年开工、当年投产”的高山风场建设奇迹，开启了新能源建设加速度。打通了项目所在地多个乡镇道路，助力了乡村振兴，打造了一道道靓丽的风景线，为当地旅游注入了新活力，为“双碳”目标做出了新贡献，被中国能源研究会城乡电力（农电）发展中心列入《百县千项清洁能源示范项目典型案例集（2022）》。
二、主要做法
党员在哪里，支部就建在哪里。“蜀道难，难于上青天”，2016年，对于刚组建的清能人来说，修建风场的第一个难关就是修建场内道路，金凤山风电场项目道路施工过程中，在F31机位附近遇断崖，直接阻断了原有的工期计划，当时正值七八月份，重庆地区连续高温，长期的户外作业对常人来说是种煎熬。公司党委坚持党建引领，在项目所在地成立临时党支部，成立党员突击队，在瓶颈路段树立党旗，积极开展“一个党员一面旗，党旗飘扬金凤山”主题实践活动，要求党员干部亮身份、明标识，在急难险重任务上当先锋、做表率。领导干部以上率下，带领党员同志轮番上阵，做好瓶颈路段施工和监督。三个月的烈日坚守，终于打通瓶颈路段，使断崖变通途，推进了工程项目进度，充分发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。公司青工感慨道“看到党员领导都这么大年龄了，还天天顶着风吹日晒坚守施工现场，我们这些年轻娃如果不好好干，都觉得自己不好意思。”数名青年职工积极主动向党组织递交了党申请书。
围绕双聚焦，让党员干部当先锋作表率。2021年，公司巫山化红椿风电场项目和金凤山风电场二期项目相继开工，且需要在年底实现投产发电，工期短、任务重、施工难度大，公司党委深化党建引领，聚焦中心工作，聚焦急难险重任务，要求党员干部要在五个方面当先锋做表率。一是在完成“双投”任务上当先锋做表率。在巫山红椿风电场项目和金凤山风电场扩建项目建设中，主动作为、带头作为、积极作为，为年底实现“双投”任务多做贡献，有效推进了项目建设进度。二是在实现效益最大化上当先锋做表率。带头落实上级公司提升效益、改进效率、创造价值的部署要求，精达细算、精耕细作、用好每分钱，为公司节约成本超百万。三是在保证生产安全高效上当先锋做表率。勤于学习、苦练内功，强化自主维保能力，提高设备可靠性，金凤山风电场年发电量、利用小时和年度盈利利润均创历史新高。四是在实现公司治理能力提升上当先锋做表率，推动公司在重要领域、关键环节上取得实质性突破，有效提升了公司各项工作效率。五是在推动党建质量上当先锋做表率。旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，争做党的创新理论的坚定信仰者、有力传播者、忠实践行者，党的建设水平得到了进一步提高。
心系职工群众，做实做细服务工作。一线职工生活工作情况以及思想动态一直是公司党委关注的重点，为了扎实开展“我为群众办实事”主题实践，公司党委以“党员当先锋，服务到前线”为抓手，一是坚持后勤服务到前线。党委书记带队，组建前线服务队，主动请缨前往基建一线，扎根现场参与项目建设，统筹协调安排一线人员食宿问题，做好后勤服务工作。二是坚持报销服务到前线。根据职工工作周期长、休息时间短难以报账等问题，组织财务人员定期前往现场收集报账资料，灵活采用传签方式进行费用审批，有效提高了报账效率。三是坚持志愿服务到前线。结合工程进度，定期开展志愿服务活动，慰问现场施工人员，让外包单位和公司职工感受到工会的温暖，同时结合疫情防控实际，慰问一线职工家属，凝聚了干事创业氛围。四是坚持业务服务到前线。根据收集的职工思想动态反映的问题，组建业务知识宣讲团，通过微视频、每日一课等方式宣讲职称评定、个税扣缴、劳动保护以及职业规划等问题，解决了职工的诉求。五是坚持管理服务到前线。要求现场常驻党员干部，发挥岗位职能优势，参与现场档案整理、文件起草、编辑、校对等工作，形成了“一带一”“师带徒”的浓厚学习氛围。
唱响主旋律，激发广大职工群众干劲。公司党委高度重视宣传教育工作，把“发出好声音、传递正能量”作为宣传工作的主调，一是在项目建设期间，发起了“天天630，冲刺300天”的号召，有效调动了大家工作的积极性；随着工程的推进，“支部在前线、党员当先锋”“冲刺180天，立誓保投产”“追风筑梦、向光而行”的声音响彻山谷，党员干部现场坚守，职工群众前仆后继，全力推进项目进度，参建单位的施工人员都感慨道：“从来没有见过这么拼的业主”。二是注重先进典型的宣传，努力为每一名敢打敢拼敢干的职工群众优秀事迹进行专题宣传，多名职工被集团和上级公司表彰，其中反映职工一线艰苦创业、甘愿奉献的“金凤山之巅，有一群守风者”被工人日报刊登。三是积极打造“绿动”品牌，依托“支部在前线，党员当先锋”品牌建设，开创“绿动清能”“绿动先锋”“绿动青春”三个平台，宣讲党员群众和青年职工先进事迹，形成了人人争当“绿动”卫士的良好工作氛围。
三、主要成效
圆满完成风场建设目标任务。纵观公司近6年的发展历程，在党建引领下如期完成金凤山风电场项目建设，实现金凤山风电场二期项目和红椿风电场项目“当年开工、当年投产”的目标任务，特别是金凤山风电场二期项目，从开工到投产发电仅用了191天，创造了重庆高山风场建设的奇迹。装机容量从11万千瓦时增长到22.5万千瓦时，取得了投产即盈利，日发电量、月发电量、经营绩效不断创新高的成绩，提炼了“战天斗地、勇字当先，千难万险、苦中作乐”的基建工作理念。被重庆市表彰为“五一劳动奖状”“工人先锋号”，被重庆市国资委表彰为“先进党组织”，被中国华能集团有限公司表彰为“红旗党支部”，被华能重庆分公司授予年度“特殊贡献奖”。
塑造了一支敢打敢拼的职工队伍。在“支部在前线，党员当先锋”“一个党员一面旗，党旗飘扬金凤山”主题实践中，党员先锋模范作用凸显，因工作未能及时陪产的“火车爸爸”陈肖；工作认真负责被村长相中的“村长女婿”张博；婚假陪产假均未休踏实工作的“多面手”杨志华；调试期间与阻工人员兵法周旋的“智多星”陈锐；现场调试未能陪伴儿子高考的“冷面父亲”鲜光涛；工程不完终不还的“拼命三郎”高毅；把鞋底磨穿也要逐步路勘的“巡路人”唐中德；烈日坚守老当益壮的“老黄牛”邓盛奇等，深深感动和鼓舞着青年职工，目前占公司总人数70%的青年职工已经有2名竞聘上中层干部，10余名走上管理岗位，其余青年均能独挡一面，成了“一岗多责”“一专多能”的工作能手。
让绿水青山常在、金山银山永续。公司坚持建设美丽风场为己任，以努力实现美丽生态、美丽经济、美丽生活的“三美融合”为目的，力求把风场与当地风景融为一体。对于临时占地，在施工结束后及时按照国务院《土地复垦规定》进行土地复垦和植被重建工作。对于基建和生产期的各类污染物、生活垃圾等，定期统一进行了处理，并设置了临时堆放点。同时根据当地植被情况，以生态护坡为前提，在道路两旁种植了具有观赏性的格桑花、生态林，在风场场平上种植了油菜花、护坡草等植物。建设期间，结合乡村振兴实际，打通临近乡镇道路，为村民出行提供便利，每年可为当地政府纳税千万元。如今，待到花开时节，金凤山风电场和红椿风电场宛如给戴上了一条美丽的鲜花项链。当地政府已经把两个风电场当做了一个名片，把赏美景、看风机当做地方旅游的特色进行宣传，公司拍摄的金凤山风电场旅拍美景被学习强国收录。
（华能国际电力股份有限公司重庆清洁能源分公司 高毅 李尧 杨志华）