摘要：共产党员示范岗是党员在工作中创造一流业绩、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性的岗位称号，是推动党建工作与生产经营深度融合的重要途径。国网天津市电力公司物资公司坚持融入中心、抓好示范带动、形成常态长效的工作原则，围绕“五个示范、五个带头”创建目标，创新开展“星级党员示范岗”，通过制定管理办法、设定评选标准、建立评定细则，让全体党员对标对表、进行评星定级、开展亮岗践诺。
一、重要意义
国网天津市电力公司物资公司（以下简称“物资公司”）隶属于国网天津市电力公司，承担国网天津电力电网建设、生产经营的物资供应工作和招投标代理工作。2021年以来，物资公司坚持党建与业务深度融合，以开展党史学习教育为契机，聚焦“个体先进”向“群体先进”拓展升级目标，启动实施“星级共产党员示范岗”创建行动，力求将党员示范岗打造成为党员锤炼党性的熔炉、展现作为的舞台、先锋引领的旗帜，引导广大党员干部职工立足本职岗位争先创优，为企业和电网高质量发展提供坚强政治保障、队伍保障。
二、具体做法
（一）以“五个星级”为抓手，广泛发动，营造“人人示范岗、人人做示范”的浓厚氛围
为激发全体党员创先争优，激励党员示范岗好上加好，相比于以往针对少数优秀党员设置党员示范岗的情况，物资公司创新开展党员示范岗“星级创评”活动，以基层党支部为基本单位，设置1-5星级党员示范岗。其中，对于1-4星级党员示范岗，不设创建数量限制，鼓励全体党员参与评选。同时，建立党员自评管理机制，以“五个示范、五个带头”为标准制定可量化的评选标准，以基层党支部作为评价主体，综合考虑党员在八小时内外的学习工作生活等情况，按照量化积分所在区间认定党员示范岗星级，并上报物资公司党委进行审核把关备案。对于5星级党员示范岗，采取两级联审机制，由基层党支部审核推荐，物资公司党委审核评定，最终从申报的示范岗中评选出一定数量的5星级党员示范岗。通过党员示范岗的“星级创评”，让党员作用发挥显性化、评价科学化
（二）聚焦“五个示范”，实施“五项行动”，充实党员示范岗创建内涵
1.聚焦政治建设示范，实施“铸魂”行动。通过党委会、中心组、“三会一课”、主题党日等方式，不断提升物资公司全体党员理论储备、党性修养；以“精神谱系润初心”为主题，常态化开展书记大讲堂、党员微讲堂等活动，引导党员讲出党史学习的心得、讲出党性锤炼的体会，努力争当讲党性、抓落实、守底线的示范标杆。
2.聚焦思想作风示范，实施“强基”行动。不忘初心、牢记使命是党员干部永恒课题。物资公司继承发扬党的优良传统和作风，坚持“支部建在连上”，在评标基地、项目建设等一线现场建立临时党支部，发挥政治优势和组织优势，把优秀党员骨干“连”在业务一线上；据业务实际需求，围绕现代智慧供应链建设、重点电网建设项目和公共安全应急等急难险重任务，组建党员突击队，充分发挥“关键时刻党员上”的引领带头作用，引导党员努力争当敢作为、勇担当、作风硬的示范标杆。
3.聚焦岗位技能示范，实施“争先”行动。加强专业知识学习和创新实践锻炼，刻苦钻研、比学赶超，是党员发挥先锋模范作用的重要体现。物资公司积极搭建党员创新创效平台，以党群工团组织为纽带，突破单位、专业、岗位限制，组建柔性创新攻关团队，有效整合各级各类人才优势，最大限度发挥团队优势；通过建立党员创新工作室，开展创新沙龙、成果展示交流会等活动，形成创先争优的良好氛围；充分发挥党员专家人才传帮带作用，激励广大党员在创新工作中打头阵，努力争当专业精、技能强、善创新的示范标杆。
4.聚焦工作业绩示范，实施“提质”行动。企业要想发展好，必有有一支专业精干、业绩优秀、带动力强的党员队伍。为此，物资公司积极完善物资专业培训体系，应用国网大学云课堂现代智慧供应链专区，充分发挥物资专业兼职培训师作用，实现物资系统培训教育“全覆盖”；发挥好党员骨干传帮带作用，真正把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，进一步建强物资系统党员队伍，引导党员努力争当业务熟、管理好、业绩佳的示范标杆
5.聚焦廉洁高效示范，实施“清风”行动。物资公司作为服务天津电网建设、保障物资供应、开展招标采购业务的重要支撑单位，始终坚持全心全意为客户服务，不断增强服务意识。深化党风廉政建设“学习教育、承诺践诺、谈话谈心、风险防控”四项机制，依托2021年建立的“倡法养廉”法治教育基地，加大评标专家和物资从业党员廉洁教育力度，筑牢全体员工法律红线意识和廉洁底线思维，确保公司招投标工作依法合规。
在党员示范岗创建过程中，物资公司还持续开展“三亮三比”活动，对评选的星级党员示范岗进行公开亮岗，引导党员主动承诺践诺，充分发挥先锋模范作用，通过公开悬挂“党员示范岗”标牌，展示党员示范岗岗位职责、发放党员服务卡等方式自觉接受群众监督，增强党员责任意识。同时，依托职工诉求服务中心、供应商服务大厅对外窗口，设置意见箱，广泛征集职工群众的意见和建议，定期开展党员示范岗满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。充分利用各级融媒体中心，广泛展示党员示范岗先进经验、亮点做法、优秀事迹，充分把党员的先锋作用突显出来，将带动作用发挥出来，形成支撑公司改革发展的源源动力。
三、主要成效
（一）提高了党员的先锋意识，解决了党员带头作用发挥难的问题。过去的党员个人考核依据主要是凭印象，缺乏科学性，考核结果不能服众。推行星级党员示范岗创建工作后，抓党建促业务的导向明显增强了，一方面让党员有了目标，另一方面也让基层党支部对党员管理有了抓手，通过定量积分来体现党员的先进性。有了星级评定的鞭策，党员在工作中自我加压，争先创优的意识大大提高，工作积极性和创造性得到了提升。
（二）提高了党员的形象意识，解决了党员示范效应不足的问题。以往评价优秀党员，由于缺乏量化指标，选出来的优秀党员不一定能得到大家的认可，现在通过积分管理评定星级党员示范岗，表现突出、严守纪律、积极履行党员义务、带头攻坚克难的党员也就一目了然。党员普遍反映，这种以积分形式来考核党员表现情况是比较直观、科学、合理、公正的。
（三）提高了党员的宗旨意识，解决了优质服务难量化的问题。由于将党员参加支部组织的各类党建活动及自行参加社会公益活动等都纳入积分范围，因此党员不管在工作中还是八小时以外，都有了服务群众的积极性，大大提高了党员的宗旨意识和责任意识。
（国网天津市电力公司物资公司 郑永娟 穆昊 李静远 张梦瑶 张春辉）