党建工作是国有企业的“根”和“魂”，国有企业各级党组织要充分发挥“压舱石”和“顶梁柱”作用，把党建工作作为国企改革发展的“灯塔”“引擎”，在工作中树立正确导向，发挥党建优势，充分将党建工作与中心工作深度融合，引领国有企业健康发展，是国有党的建设工作中的重要课题。辽宁大唐国际沈抚热力有限责任公司（以下简称沈抚热力公司）深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，把党的建设工作作为举旗帜、聚民心育新人、兴文化、展形象的重要手段，进一步加强和改进思想政治工作，以“123”融合创新模式构建“三心”服务型党委。
一、重要意义
沈抚热力公司党委确立了“123”创建工作思路，即实现一个中心，达成两个目标，运转三个体系。一个中心为以“高质量党建引领保障高质量发展”为中心，促进党建与中心工作深度融合。两个目标分别是创建“三心”示范党委，即创建以“党心、民心、我心”为主题的服务型示范党委；创建特色示范党支部，即创建以传承、服务、创新、增效为主要内容的示范党支部。三个体系即建立并有效运转“指挥监督体系”“工作推进体系”“目标保障体系”。以“123”融合创新模式为抓手，党建工作取得新成效，已经初步构建起以“党心、民心、我心”为主题的服务型示范党委。
二、主要做法
（一）牢记“党心”，以“双层驱动”，强化“红色领航”
党委示范引领，深学深悟、常学常新。坚持“读原著、学原文、悟原理”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以“六有学习”规范中心组学习机制，以“四确保”保证中心组学习效果，持续强化理论武装，党员领导干部的党性修养、理论素质、政策水平进一步提高，特别是在充分发挥国企“压舱石”“顶梁柱”作用方面，公司党委深入贯彻落实党中央指示批示精神，发挥好“把方向、管大局、促落实”作用，坚实扛起保民生、保供热的政治任务，以高质量党建引领保障高质量发展。
支部创新方式，勤学勤思、活学活用。公司党委组织支部党员到丹东抗美援朝纪念馆、省图书馆党史展、省档案馆抗日战争展等红色教育基地参观学习，沉浸式感受党的光荣历史、革命先辈浴血牺牲的可贵精神；在“七一”当日，组织收看庆祝建党百年盛典直播。邀请供热辖区八十岁的援越抗美老战士史庆胜到公司讲党课，赓续红色血脉，传承革命精神，始终保持革命者大无畏的奋斗精神，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神，让职工们深切感受到党的领导坚强有力，幸福和平来之不易，英雄就在身边，民族振兴需要每一个人。组织开展“学史明责守纪力行”主题实践活动和保供热劳动竞赛，组织党员突击队授旗仪式，以多种形式进行学习、教育和培训，在保证职工政治态度、思想态度端正的前提下，业务技能不断提高，为职工搭建成长成才的舞台 。
（二）坚守“我心”，运转“三个体系”，点燃“红色引擎”
运转指挥监督体系，贯彻落实务求实效。由公司党委成立指挥监督体系，实施第一议题“四学四有”机制 ，即“开会必学、轮流领学、领导督学、常抓常学”“有规范流程、有学习资料、有落实措施、有督导推动”，保持公司党委的政治性，确保公司各项工作和决策在党的理论和中央精神的指导下推进,结合公司实际，将学习成果转化为干事创业的内生动力。公司党委规范运用“三重一大”决策制度，制定决策制度实施细则和重要事项决策清单，从前置程序、审批流程、后续要求等方面规范决策事项管理，发挥党委前置把关作用。2022年以来，共召开党委会22次，完成集体决策70余项。
运转工作推进体系， 中心工作深度融合。由各党支部、党小组建成工作推进体系，投身公司各项工作任务中，并创造性地开展特色创建工作，将公司党委工作部署落实落细见成效。2021年针对提质增效工作，成立攻坚领导小组，专题研究目标措施，制定行动计划，将26项攻坚任务落实到各党支部，各党小组挂帅揭榜，将党组织的战斗力和政治性融汇到中心工作中，提质增效取得显著成效。2022年设立“党建引领+提质增效”“党建引领+服务创新”两大课题，结合供热稽查、市场开发、安全生产、热费收缴、三耗指标等重点工作，确定7个攻坚项目，各党支部揭榜破题，逐步形成一批有创造性、有实效性的工作方式方法。
运转目标保障体系，攻坚克难务期必成。在有力有序推进党委各项工作中，逐步形成了党小组每周一汇报，党支部每月一总结，公司党委每月一督导的“三个一”闭环工作机制，与“岗区队日网”有机融合，形成了坚实可靠的目标保障体系。公司安全发展党员突击队在能源保供工作中，坚持 “缺陷不过夜”原则，发现一处治理一处，不畏严寒，加班加点，有效降低管网失水率24.5%；安全保热党员服务队开展“访民温暖”活动，深入小区，与生产调度中心联动分析，动态调控，实现了严寒期零投诉的良好局面。公司应急抢修队伍响应政府请求，紧急驰援沈阳市某热电公司，提供大型抢险设备，专业人员身赴现场分析研判原因，商定处理方法，以最快的速度恢复热力供应。
（三）不负“民心”，以人民为中心，点亮“红色服务”
公司党委始终坚持以人民为中心的发展思想，以党建带工建、团建为原则，三位一体，加强协调，内外兼顾，把人文关怀融入关心职工、服务社会的全过程，点亮“红色服务”，让关心关爱接地气、冒热气、添生气、聚人气。
外树形象，筑牢央企“顶梁柱”。公司党委牢记央企使命，履行社会责任，把满足人民供热需要作为工作的奋斗源泉，持续以供热人的“辛苦指数”为百姓谋取更高的“幸福指数”，在寒冬中为百姓安居乐业温暖护航。无偿帮助供热区域居民清洗供暖管道过滤网以提高供热质量；为供热辖区老弱热用户开展供热维修以外的其他维修事项及跑腿、搬家等帮扶；帮助年龄大热用户提供购置、搬运过冬菜；为贫困学生送文具，为困难百姓送粮油。从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，解决一批老百姓“急难愁盼”的具体问题，增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。
内聚人心，做好职工“娘家人”。深化民生工程“六最”项目建设工作，持续深化“我为群众办实事”实践活动，突出观照现实，突出惠及群众，扎实解决群众急难愁盼的事情，累计已经设立 22个专项、31个小项的民生项目，为职工解决年休假、优化办公环境、丰富文体活动等一批实际问题。开展以家园文化为主题的“美好沈抚·企业文化节”系列活动，激发全体职工立足岗位、爱岗爱企，奋发有为、顽强拼搏的新动力，增强职工的凝聚力和向心力。大力开展 “送温暖”活动，加大对基层一线职工、困难职工的关爱力度，在供热抢修的辛苦瞬间，寒风酷暑的生产现场，将工会的温暖送到职工手中，让他们切实感受到组织的温暖，做好职工的“娘家人”。
引领成才，担任青年“方向标”。深化职工劳动竞赛活动，结合热力企业特点，制定有针对性的劳动竞赛方案和竞赛指标，开展了“三耗指标”“阀门检修”“管道漏泄处理”等具有行业特色的竞赛活动，对标管理，严格考评，让竞赛成为增强本领，提升能力的良好契机，充分发挥劳模、工匠、和高技能人才在创新实践中的技术引领和骨干带头作用，引导青年职工岗位成才。目前以青年职工为主体的创新工作室，成功获得2项实用新型专利和1项软件著作权。
三、主要成效
沈抚热力公司通过“123”融合创新模式，进一步为公司党建工作赋能，呈现出机制新、载体新、新活力的良好局面，党组织凝聚力和战斗力明显提升，公司在社会中品牌影响力进一步提升。今后，公司党委将继续立足新时期、新形势下的新要求，持之以恒、坚定不移、全力以赴地全面推进党建工作与中心工作的深度融合，发挥创新驱动引领，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以适应新时代、聚焦新目标、 落实新部署、实现新作为，努力走出一条高质量党建引领高质量发展的新路子。
（辽宁大唐国际沈抚热力有限责任公司 赵德玉）