一、背景与意义
峰峰矿区供电公司党委面对内外部经济环境变化、改革发展繁重任务等复杂形势，提出打造“五心五力·攻坚创效”党建引领示范工程，“五心”即“守住初心、融入中心、明确重心、凝聚人心、筑牢廉心”；“五力”即“增强凝聚力、放大向心力、强化执行力、培育亲和力、提升战斗力”，以构建公司“五心五力”党建品牌为目标，紧紧围绕公司线损攻坚、提质增效、强网护航等全年重点工作，通过党委和党支部的联创共建凝聚“五心”提升“五力”，最终实现公司高质量发展。
二、做法与经过
（一）不忘“初心”，不断增强党员干部“凝聚力”。充分发挥党委领导作用和党支部的政治引导作用，坚持把政治建设摆在首位，坚持和加强党对国有企业的全面领导，严守政治纪律和政治规矩，强化政治理论学习，重点做好党员教育培训工作。2020年累计开展理论中心组学习10次，研讨发言90人次，开展党员“践初心”系列活动，通过将知与行、学与做紧密结合，促使广大党员“牢记初心、践行使命”，结合实际组织各基层党支部开展“践初心、学先进、抗疫情”、“学战略、讲担当、干精彩”、“学制度、提素质、促发展”“迎双节、我为祖国添精彩”等为主题的主题党日活动165次，确保了党的路线方针政策和决策部署贯彻落实到位。
（二）融入“中心”，不断放大党建引领“向心力”。全面落实党建工作责任制，修订完善了领导班子成员党建工作联系点等制度。建立党建工作例会机制，截至目前累计召开党建工作例会9次，定期专题研究、督导推进公司党建重点工作。充分发挥党建引领作用，在提质增效、线损治理、安全生产、电网建设等重点工作中成立党员突击队，发挥各级党员的先锋模范作用，助推“党建+业务”深度融合，将党建融入中心工作。大力开展“夺红旗、争五星”劳动竞赛，每月评选1个红旗单位、5个先进个人，涵盖生产、营销、党建等各个专业，通过树标杆、抓典型、广宣传营造了“党员带头干，员工勇争先”的良好局面。同时，公司12支“太行之光”党员服务小队广泛在各专业、各层级冲在一线，累计完成中高考保电、交通部“行在路上·游在乡村”脱贫攻坚主题宣传保电等多项重要任务20余次，出动党员122名，发放各类宣传页2万张，真正让党旗高高飘扬在供电一线。
（三）明确“重心”，不断强化公司各级“执行力”。以强化政治功能、提升组织力为重点，落实党组织标准化建设各项要求，严格贯彻民主集中制，确保公司党委把方向、管大局、保落实作用和基层党支部战斗堡垒作用突出。在工作中紧紧围绕提质增效、安全生产、线损治理、强网护航、优质服务等工作“重心”，先后组建疫情防控、提质增效等“临时党支部”2个，通过配齐临时党支部书记和支委，为公司重点工作提供坚强的组织保证，将政治优势转化为引领发展的能力，把组织优势转化为改革发展的动力。
（四）凝聚“人心”，不断培育员工客户“亲和力”。大力弘扬党内政治文化，促进国网公司战略、基本价值理念深入人心。鼓励青年岗位建功、创新创效，增强群团工作合力。充分发挥党组织联系群众、服务员工的优势，一是在供电所客服中心建立了“党员服务驿站”，针对重要客户及疑难客户，由党员负责为客户解决具体问题，轮流值班，跟踪服务。二是建立党员联系客户制度。由供电所党员和丛安员工党员共同与客户建立联系服务制度，为居民客户提供低压报修、业扩报装、供电质量、费控复电等服务；为专变客户，为用户提供政策宣传、技术服务、安全指导、有序用电等服务。三是进一步围绕公司线损攻坚、提质增效和疫情防控等重点工作，下发了《关于以“双报到”制度促“五心五力·攻坚创效”品牌落地活动的通知》，要求各党支部书记带头、普通党员自觉参与，做到支部参与全覆盖。紧贴线损攻坚、提质增效、疫情防控等公司重点工作，在牵头党支部中做到主动参与工作、主动学习研究、主动建言献策、主动攻坚克难、主动创新创效，切实发挥党员示范引领作用。通过一系列举措，客户满意度得到了显着提升，客户“获得电力”水平得到明显加强，营商环境得到持续优化。同时大力开展“创城”活动，提升了文明单位管理水平。
（五）筑牢“廉心”，不断提升员工队伍“战斗力”。深入贯彻落实省、市公司2020年党风廉政建设和反腐败工作会议部署，制定公司年度纪检工作重点任务39项，协助公司党委研究党风廉政建设议题10项，从思想和行动上落实全面从严治党责任。密切关注重点部门、岗位和关键领域，严格落实省公司“两清单、两报告、一记录”约谈机制，逐级开展党风廉政履责约谈27人次。组织领导班子开展“两个责任”宣诺，全面应用履责纪实手册，使责任落实更具实用性和实效性。针对精准脱贫攻坚、优化营商环境、提质增效等重大决策部署贯彻落实情况开展监督，制定专项监督保障工作手册，坚决纠正责任不落实、执行不到位、工作成效差等问题。全面对照岗位廉洁风险和业务廉洁风险，建立了全岗位廉洁风险清单，充分运用《供电所监督检查指导手册》，常态化开展明察暗访和供电所互查，建立月度报告、季度对标、年度考评“三位一体”行风监督责任传导机制，辖区营业场所廉洁监督卡实现全覆盖，确保一线服务队伍廉洁自律。通过筑牢“廉心”来营造风清气正的工作环境，从而提升公司上下各级党员的“战斗力”。
三、成效与反响
重点工作有序完成。高站位、严要求，抓好疫情防控工作。在疫情防控过程中突出党建引领，公司12支党员服务队负责疫情期间保电任务，6支党员突击队负责协助社区入户排查统计，设立党员责任区6个负责分包小区全天候看护任务，公司上下141名党员干部、10名入党积极分子主动逆行一线，疫情防控保持稳定态势。筑基础、强推进，抓好提质增效工作。开展“提质增效我争先”主题党日活动，通过组织一次大学习、进行一次大讨论、开展一次明责践诺、征集一项合理化建议活动，征集提质增效“金点子”21条。在城区线损治理过程中，结合实际建立了“党建引领、专业协同、全局帮扶、挂牌激励”的降损管理机制，成立了10个降损突击队，划分20个党员责任区，设立31个党员示范岗，公司经营发展实现“质”“效”双提升。
重要指标显着提升。通过“五心五力·攻坚创效”党建品牌示范工程创建，各党支部和各级党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范带头作用，峰峰矿区公司的各项指标得到显着提升，管理水平得到持续加强。低压线损率同比去年下降9.99个百分点，节损电量1974.76万千瓦时，节损电费1026万元。超20%以上高损台区由365台降至26台。公司106条配网线路故障停电次数同比下降18.35%，运检类投诉次数同比下降49.12%，开展带电作业322次，减少停电4884时户数，公司提质增效工作取得了显着成效。
党建品牌持续打造。“五心五力·攻坚创效”党建引领示范工程，是源自于峰峰矿区跃峰渠“战天斗地、无私奉献、艰苦奋斗、协作攻坚”16字精神，凝聚了峰峰矿区供电公司干部职工“不向困难退半步，只向胜利添精彩”的决心和信心。党委班子凝聚力、基层党支部向心力得到持续提升，党群关系得到进一步加强，企业品牌形象、班组建设水平实现稳步提高。峰峰公司先后荣获河北省先进集体，省公司先进集体、省公司迎峰度夏先进集体、河北省“青年文明号”、省公司“五四红旗团委”、全国质量信得过班组、河北省创新管理特等奖、河北省质量管理优秀企业、河北省文明单位、市公司“青年文明号”等一系列荣誉称号。
（国网邯郸峰峰矿区供电公司 郭志刚 徐向鸿 王朋 庞青云 李耀涛）