一、背景与意义
思想政治工作作为党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径，是社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济发展和其他一切工作的坚强保障。目前，我国的发展进入新阶段，“十三五”时期，我国决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、经济社会发展等取得重大成果，人民生活水平显着提高，精神追求和整体素质明显提升，这些都离不开党领导下的思想政治教育工作发挥的重要工作，也得益于全国各族人民齐心协力，撸起袖子加油干凝聚起的强大力量。
加强国有企业思想政治工作，提高整体管理水平将会对企业产生深远的影响。随着经济全球化和信息网络化的日益发展，人们的思想则日益呈现多元化，思想政治教育面临着严峻的挑战。比如，在教育方面，国有企业内部仍然存在一些制约因素，一是在阵地建设上，内部缺少固定的教育场所，外部地方教育资源分散，多点教学无法形成体系。二是在讲师队伍上，缺少固定讲师团队和优质课程库，内部讲师团队能力不足，讲师作用发挥不明显。三是在教育形式上，形式单一，讲学被动，职工参与感、认同感低，日常讲学注重知识灌输，缺少实践提升的平台。这些问题，制约着企业内部的思想政治教育工作。近年来，滨州公司坚持问题、结构、目标导向，聚焦探索具有地方特色的思想政治教育工作思路，充分利用区域内优质红色教育资源和廉洁教育资源，培养讲师队伍，开发精品课程，形成以“红旗讲武堂”为主阵地的“课堂+基地+实践”的思想政治教育工作体系。
二、做法与经过
（一）“1张地图”，绘出“红旗讲武堂”阵地线路
针对思想教育阵地建设，突出资源整合运用，按照“内部主讲堂+外部共建地+基层讲学点”的打造思路，在公司内设计建设“红旗讲武堂”主讲堂；外部以“五铸”为题，与渤海革命老区纪念园、柳雪不忘初心党性教育基地、杜受田故居、滨城区廉政警示教育基地、武警滨州支队等教育基地结对共建；同时，在基层打造了具有特色的“受田？廉政”“红旗？先锋”等讲学点，共同形成了1张特有的红色“教育地图”。
打造“红旗讲武堂”主讲堂。为确保思想政治教育有阵地，建设1处“红旗讲武堂”主讲堂，设有“足迹长廊”“红色里程碑”“红旗大讲堂”“初心墙”等模块，配备了教学黑板、多媒体设备、图书角等软硬设施。共建5个思想政治教育基地。对内建立“红旗讲武堂”主讲堂，对外，整合地方优质红色教育资源，以“传承？铸魂”“初心？铸旗”“清正？铸廉”“警示？铸心”“强军？铸责”的“五铸”为题，先后与渤海革命老区纪念园、柳雪不忘初心党性教育基地、杜受田故居、滨城区廉政警示教育基地、武警滨州支队等5处具有代表性的教育基地签订协议，结对共建，在革命传统教育、初心教育、廉政教育、国防教育方面，共同打造了特色思想政治“教育地图”。建设N个特色思想政治教育讲学点。在讲武堂和共建阵地的基础上，将视角转向基层，组建市县一体彩虹文创、彩虹主播、“提品质、干精彩”专班等柔性团队，形成了“老渤海、新精彩”、今日封面等特色实践，结合自身资源，打造了“N个特色思想政治教育讲学点”。比如，滨城区供电公司“受田？廉政”讲学点、北海“红荆条”和杨柳雪供电所“红旗？先锋”讲学点。其中，“红旗？先锋”讲学点结合杨柳雪镇“红旗精神”，打造基层“红旗？先锋”，赋予“战天斗地、艰苦创业、敢为人先、为民造福”的棉区精神新的时代意义。
（二）“3张名片”，亮出“红旗讲武堂”名师团队
在讲师团队上，汇集系统内外“名师”，成立了专家“讲习团”、先锋“讲武团”和移动“送学团”三个团队，打造了滨州电力“红旗讲武堂”讲师团队的3张名片。专家“讲习团”：聘请系统外优秀教授、讲师，组成专家讲“习”团，颁发聘书，签订教学协议，针对党史、党章、党的重要理论、当前国内外新形式任务等开设“讲习班”。先锋“讲武团”：采取能力竞岗模式，从党务工作者、支部书记中择优组成先锋“讲武团”，备课上台，脱稿授课，党员对其打分反馈，依据教学质量，随时更新团队成员。同时，在先进、模范中选择一批人，立足岗位上台讲技术、讲本领，以自己的个人魅力，激发党员提升能力，强化素质。移动“送学团”，结合党史学习教育，组建“红旗先锋”讲学团，组织先进的青年党、团员，组成移动“送学团”，组织“送学下基层”，将党课开展到班组、工程现场等场所，实现党员教育不离线、不断线。
（三）“7个讲堂”，丰富“红旗讲武堂”教培体系
在教育阵地和师资建设的基础上，不断丰富培训体系，精心设计打造了“主题式、竞技式、沉浸式、体验式、移动式、拓展式、融合式”7个种类，形式多样、新颖的教育“讲堂”。一是主题式讲堂。实施“主题+”模式，每月下发《职工思想政治教育学习要点》，结合每月主题党日，固定一个主题，组织全员结合时政和各项最新的政策进行学习并开展全员大讨论，把主题党日打造成加强理论武装、锤炼坚强党性的载体。二是竞技式讲堂。注重技能提升，变“老师讲，众人听”的课堂为“争相上台、比学竞技”的竞武场，开设大讲堂、设置擂台赛，讲学习、讲业务、讲技能，为打造一支“张口能讲、提笔能写、静则能思、动则能干”的党务工作者队伍和“会学、会讲、会思、会干”的党员队伍搭建平台。三是沉浸式讲堂。开展“你和我”沉浸式讲学，用身边的人和事作为教材，让职工、党员沉浸其中。“你初心不改”，挖掘辖区内老红军、老党员的足迹，开展“红色家书”朗读、制作《老渤海-初心不改》主题视频，邀请抗战老党员现场授课；“我在你身边”，制作《老渤海-薪火相传》主题视频、编发《基层故事选编》《我身边的榜样》等教材10余册，加强典型宣传，强化员工精神文明教育，开展“先锋讲堂”，展现优秀党员事迹，以身边事感染人、教育人。四是体验式讲堂。打造“思想政治教育+现场教学”于一体的培训模式，把课堂搬到五个实践基地，现场体验式教学。先后开展“彩虹拉练营”“理论中心组讲学班”“红旗讲武堂青年班”“双拥互学实践班”等特色教学班，在现场实践体验中提升党性修养。五是移动式讲堂。依托学习强国、“灯塔-党建”“先锋云讲堂”等载体，开展党员线上培训，并通过微信群、视频会议等载体，及时下发学习资料，交流学习情况。借助移动“送学团”，开通初心快递，送学上门，实现实时学、事事学、随处学。六是拓展式讲堂。开展“红旗讲武堂”党员素质拓展训练营，通过团队拓展、体能训练等形式，增强学员的团体意识和争先意识，激发立足岗位，争先创优的激情和热情。七是融合式讲堂。将思想政治教育与岗位提升创效相结合，画好最大“同心圆”，开展“党政一体、四个融合”活动和“强实干、转作风、促业绩”专项提升行动，组织全员大讨论，将各专业重点工作与支部组织生活、思想政治教育结合起来，推动公司在安全生产、优质服务、精益运维、作风建设等工作中争创最好的业绩。
三、成效与反响
一是基础建设完善，为阵地搭建、师资保障提供了支持。通过建立教育地图，外部教育资源得以整合，内部教育场所得以固化、基层教学实践点亮点突出，为思想政治教育提供了阵地。同时，通过3个讲师团队的打造，系统内外讲师加强协同、相互学习、共同提高，形成了坚强的师资队伍和优质课程库。依托红旗讲武堂职工思想政治教育载体，把稳企业前进之舵，社会各界对公司“红旗讲武堂”全力支持，评价极高。
二是教培体系丰富，为思想提升、职工发展提供了平台。通过“红旗讲武堂”丰富多样的教育实践，为全员素质提升提供了多样平台。公司结合实际加大思想政治工作培训力度，广大职工、党员的素质能力得到提高，在抗击新冠疫情、优化营商环境、重大项目建设、志愿服务等工作中，带头攻坚，彰显了先锋力量。公司涌现出一批党员先进代表，充分发挥出党员先锋模范作用，争当忠诚履职先锋、作业务过硬表率，争当攻坚克难先锋、作业绩过硬表率，争当践行宗旨先锋、作服务过硬表率。
三是学习成效显着，为企业发展、基层建设提供了力量。结合“红旗讲武堂”实践，大力弘扬杨柳雪“红旗？先锋”精神，积极培育“三个凡事”的工作作风，全面凝聚“三个不相信”的攻坚力量。各级社会党组织多次到公司调研、开展“主题党日”活动，对公司思想政治等各项特色做法给予充分肯定。公司思想政治工作经验在人民日报等媒体刊登，山东电视台、滨州党建先锋等新闻栏目密集报道公司工作特色和共产党员先进事迹，党建品牌影响力显着提升。
（国网山东省电力公司滨州市滨城区供电公司 戴佃侠 吕永权 齐晓冉 盖凯凯 刘柯欣）