主题党日活动来源基层党组织，是党支部活动的一种创新形式。华能上海燃机发电有限责任公司管理党支部（以下简称“管理党支部”）积极探索“OKR”工作法在主题党日活动中应用和实践，努力提升主题党日活动的成效。
一、背景与意义
（一）主题党日活动背景
主题党日是指基层党支部和党员利用专门时间，通过确定主题、明确内容、创新形式开展党的活动。“党日”一词最早出现在1936年9月《红军第十五军团部队政治工作的总结》之中，明确每周日和每周三上党课。1978年7月《中国人民解放军政治工作条例》规定了党日制度，即每周半天时间进行党的组织活动。2017年3月中央办公厅下发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，明确要求各支部积极开展主题党日活动。2018年10月《中国共产党员支部工作条例（试行）》提出“党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题党日开展前，党支部应当认真研究确定主题和内容；开展后，应当抓好议定事项的组织落实。”2019年8月，中国华能集团公司制订了《基层党支部主题党日实施办法》，从制度上规定主题党日活动定义、原则、内容和程序，为党支部开展主题党日活动提供明确制度依据。
（二）主题党日活动意义和特点
1.主题党日是加强政治思想教育的重要载体，体现政治性特点。
加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员干部。主题党日活动作为党员教育的重要形式，可以充分发挥政治性的特点，通过教育广大党员，丰富党员的精神文化生活。
2. 主题党日是服务中心融入中心的重要载体，体现实效性特点。
坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作出发点和落脚点。作为国有企业党组织，党支部应当紧密结合企业生产经营工作，通过主题党日活动，围绕中心，凝聚力量，推动企业高质量发展。
3. 主题党日是创新党支部活动的重要载体，体现多样性特点。
党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。党支部通过开展主题党日活动，不断创新活动形式和载体，进一步激活党支部“神经末梢”，进一步激发党员干部身份意识，进一步吸引职工群众积极参与，真正让党支部活动有意义有趣味。
二、做法与经过
（一）存在问题
主题党日活动推广以来，各支部主题党日活动基本上都按要求开展，但是存在一些问题，具体如下：
1.政治性不强
作为新时代党的建设创新成果，主题党日活动首先就必须突出政治性，始终把党的政治建设放在首位，必须旗帜鲜明大张旗鼓讲政治。有些基层党支部活动政治站位不够高，缺少“党味”，主题党日活动跑题和偏题严重，主题党日变成闲聊八卦或者工作例会。
2.实效性不够
党建工作与中心工作深度融合是新时代党的建设要求。主题党日活动要围绕中心工作，突出实效性。有些基层党支部主题党日活动方式单一，与“三会一课”完全等同，有些基层党支部策划主题活动准备不足，随意性大，主题不明确，没有和实际工作结合起来，活动效果差强人意。
3.多样性不足
主题党日活动需要更丰富的形式和载体，有些党支部形式单一、内容空洞，没有任何吸引力，无法引起参与党员和职工的热情，比如全程读书念报，没有互动和交流，严重影响参与主题党日活动积极性。
（二）主要做法与经过
上述问题造成主题党日活动的不规范、不务实、不生动，久而久之主题党日必然会变味，偏离主题党日设立的初心，影响基层党支部战斗力、凝聚力和创造力。管理党支部在开展主题党日活动之初也遇到过上述问题，党支部通过引用“OKR”工作法，应用到主题党日活动开展和实施过程，取得一定的成效。
1.“OKR”工作法简述
“OKR”什么意思呢？三个字母就是Object、Key 、Results。“OKR”工作法，就是目标与关键成果法，是一套帮助组织明确方向、持续沟通、实现目标的管理工具和方法。OKR起源于德鲁克的目标管理理论，1999年INTEL在此理论基础上，提出OKR工作法，后来在谷歌、领英等硅谷公司中广大应用。
2.具体应用
（1）设定目标
2020年年初，管理党支部召开党员大会，紧紧围绕“政治性、实效性和多样性”三个方面特点，提出年度主题党日活动三个核心目标，即“突出政治主题”、“融入中心工作”、“丰富活动形式”。
围绕“突出政治主题”的目标，管理党支部确定2020年主题党日活动包含学习中央重要讲话精神，学习“党史、新中国史、改革开放史、社会主义教育发展史”等内容。
围绕“融入中心工作”的目标，管理党支部确定2020年主题党日活动包含“抗疫保生产”、“保障机组大修”、“降本增效”等内容。
围绕“丰富活动形式”的目标，管理党支部确定2020年主题党日活动形式可以是集中学习、互动交流、参观调研、服务群众等。
（2）制订关键结果
制订一个好的KR必须要定量具体，成员主动参与制订。管理党支部党员大会围绕核心目标，经过充分讨论，制订年度党支部主题党日活动计划，明确活动时间、细化活动内容、落实责任党员。
（3）持续反馈调整
OKR管理方法要求，组织要定期与成员及时沟通，了解负责成员是否需要资源支持，关键结果实施过程中遇到问题，能否达到预计的效果。管理党支部通过“每周、每月和每季度”持续沟通和反馈，解决遇到问题，努力实现目标。
每周，管理党支部委员主动沟通每月主题党日活动的责任党员，及时了解存在问题并协助解决，通过鼓励和反馈，促进主题党日活动目标的实现。
每月，管理党支部召开支委会总结上月主题党日完成情况和计划下月主题党日活动。
每季度，管理党支部召开党员大会，共同回顾每季度主题党日活动，听取全体党员对活动开展的建议，总结不足，明确方向，及时调整。
三、成效与反响
通过OKR管理方法的应用，管理党支部主题党日一方面更加聚焦互动主题目标，保证不偏题和不跑题；另一方面增强活动的时代感和吸引力，提升了活动的成效。2020年管理党支部共计开展主题党日活动12次，参与人次101次。
（一）主题党日“党味”更浓
管理党支部重点引导党员学理论、悟精神、强执行，先后开展“《古田精神永相传》”党课学习、“打铁还需自身硬-思廉日”“漫步二大 重温党史” “学党史过政治生日”等活动。2020年“四史”学习中，管理党支部充分利用上海丰富的红色文化资源，开展“见证百年沧桑”主题党日活动，组织党员实地参观中国火电的摇篮--上海杨树浦电厂，步行观光杨浦滨江--上海昔日工业基地。每一位党员深深感受到百年工业的历史变迁，同时为新中国成立以来改革开放后的城市巨变而感到由衷自豪。
（二）主题党日“真味”更实
2020年管理党支部紧紧围绕工作重点和热点，结合主题党日活动，号召广大党员立足新时代、展现新作为、做出新贡献。年初新冠疫情爆发以来，上海市立即启动重大突发公共卫生事件一级响应。面对严峻复杂的疫情形势，管理党支部将防疫工作与主题党日结合起来，先后开展“疫情防控我先行”、“防疫故事我主编”、“预防疫情我承诺”等系列主题党日，不断强化防疫保障措施、加大防疫宣传力度，用实际行动为电厂打赢这场疫情防控阻击战，筑起牢牢的防御圈。
（三）主题党日“鲜味”更足
2020年管理支部通过互动交流、参观调研、集体宣誓、分享故事、服务群众等形式，开展了精彩纷呈的主题党日活动。尤其是去年的国庆中秋双节期间，管理党支部党员积极参与上海1号线人民广场地铁站志愿者服务。我们的党员同志忙碌在出入口、售票机前，为来沪的游客、年长的市民、无助的小女孩提供详细解答和引导。我们的党员用实际行动，凝聚了党员的力量，展现了党员的风采，彰显了党员的担当，强化广大党员服务意识和奉献精神。
四、经验与展望
在新形势下，基层党支部将主题党日活动作为提升组织力的重要载体，立足实际、守正创新，学习运用科学管理方法，激励全体党员坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，积极投入这一伟大工程，以优异成绩迎接建党一百周年。
（华能上海燃机电厂 王倩）