南电科院：谱写新时代电力科学发展精彩篇章

　　1949年到2019年，弹指一瞬亦是沧海桑田，伴随着云岭大地翻天覆地的变化，云南电网也取得跨越式发展。省内形成500千伏环滇中、滇东、滇南地区，并辐射滇西北、滇东北、滇西南送出区域，220千伏覆盖16个州市，110千伏向县和重点企业供电的完整网架，省外通过“八直两交”大通道向广东、广西送电，国外通过11条10～220千伏通道向越南、缅甸、老挝等国家送电。

　　在云南电网逐步发展成为世界上技术最先进、运行最复杂的送端大电网的历程中，这样一支队伍值得铭记——云南电科院干部员工队伍，他们用不忘初心、牢记使命的坚守，用勇于探索、创新作为的担当，用凝心聚力、勇往直前的力量，在云南电网跨越发展的70年恢宏巨着中写下了精彩的诗篇。

　　从点亮山乡的万家灯火，到脱贫攻坚的电力作为；从穿越峻岭的根根银线，到生产现场的试验保障；从霓虹灯亮的城市街区，到现代都市的繁华生活，云南电科院砥砺奋进，围绕做好云南电网技术支持这一目标，紧盯加强电网生产运维技术支持不松劲，持续提升技术能力与服务质量，为云南电网的安全、可靠、绿色、稳定运行提供强大的技术支撑和服务保障，为助力云南省全力打造世界一流“绿色能源牌”尽心竭力。

　　凝心聚力 砥砺前行

　　时光荏苒，岁月悠悠。1961年，云南电科院的前身云南省电力试验研究所应运而生。在电力发展进程中，从最初的5个专业逐渐发展为20余个部所（中心），功能和职责日益清晰，为云南电网公司的技术支持中心、科技创新主体和技术人才培养基地，并将生产运维技术支持、科技创新、基建调试和品控、人才培养4项工作作为主营业务。

　　自建院以来，云南电科院历届党委班子始终团结一致，积极营造干事创业的文化氛围，推动云南电科院不断持续、和谐、创新发展。近年来，云南电科院党委班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上行动上始终同心同向、共识共为，将“不忘初心、牢记使命”主题教育融入到业务定位、专业发展、人才培养的主要举措中，融入到生产安全、廉洁安全责任体系和管控机制的落地中，采取书记项目、党员突击队、支部联建等方式，确保重点任务开展到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里，通过党建引领，凝聚起保障云南电力安全发展、稳定运行的坚强力量。

　　2012年被授予南方电网公司第三个社会责任示范基地，2016年获云南省国资委先进基层党组织，2017年获南方电网公司模范职工之家，2018年获云南省五四红旗团委，2019年获南方电网公司五一劳动奖状、云南电网公司先进基层党组织称号，连续4届荣获云南省文明单位，这些荣誉称号，就是对云南电科院党委坚强有力、凝心聚力，不忘初心、砥砺前行的最好证明。

　　技术服务 保障生产

　　半个多世纪以来，云南电科院伴随着云南电力的发展，先后承担了50余项重大电力工程基建调试任务，直接支撑大量重点工程的建设投产。20世纪，先后承担了开远电厂、小龙潭电厂、鲁布革电厂、500千伏草铺变等调试工程。进入21世纪，又承担了500千伏宝峰变、阳宗海电厂、小湾电站等调试工作。近年来，承担了石林光伏电站、±500千伏永富直流输电工程等新技术站点的调试。在参与调试的这些工程中，漫-昆I回线工程获得部级优质工程荣誉，宣威电厂获得“鲁班奖”，开远电厂获得“中国电力优秀工程”奖，500千伏宝峰变获得国家电力公司“送变电优质工程”称号，富宁换流站获得“鲁班奖”，永仁换流站获得“国家优质工程奖”。

　　2016年，±500千伏永富直流输电工程的调试引起全省的关注，那是国内首条省内直流工程，其建设创下了“云南速度”。在此之前，云南电科院并未系统接触过直流技术。作为云南电网的技术支持中心，云南电科院有责任和义务掌握直流关键技术，协助云南电网建设和运营好永富直流工程，为云南省绿色电力输出通道保驾护航。

　　“团结一心，攻坚克难，齐心协力啃下这块硬骨头。”云南电科院干部员工达成共识，直面困难，奋勇前行。100多人的项目调试团队在工程正式建设前一年，就全身心投入到技术储备中。“女儿的生日错过了明年再过，但如此关键的时刻，不能错过，更不能有丝毫差池。”项目调总宋洁在初为人母不到10个月的时间，就作为项目经理昼夜坚守在岗位上。她组织开展500千伏丽江局太安变预试定检，带领团队每天工作近12小时，最终交上了一份令多方满意的答卷。

　　永富直流调试期间，宋洁带领团队完成724个项目的功能性能试验、消除230多个缺陷，对55台500千伏设备进行出厂见证，对80台设备开展耐压试验，精确到分完成28次短路试验……“我一点都不后悔。”日前说起这事儿，宋洁说，换作是其他人，也会这么做的，这就是电力人，保工程顺利、保供电稳定、保电网有序运行、时刻守护万家灯火，是厚植于内心的家国情怀和勇于奉献的担当精神。

　　数十年来，云南电网不断提升电网、设备安全、稳定运行的保障能力和水平，不断提升驾驭复杂大电网的能力和水平，云南电科院的技术能力和水平也在与时俱进。员工脚踏实地、工作精益求精，一次次调试、一个个工程、一点点积累，汇聚起了技术水平突飞猛进的磅礴力量，在云南电力事业发展道路上留下了坚实的步履。助力电力发展的同时，也成就了自己，比如全国劳模刘伟，云南省劳模王绍曦、王澄勋，云南省五一劳动奖章获得者陈勇、张丽，南网劳模宋洁、程志万，南网“巾帼建功”标兵李胜男等，他们以及他们所代表的电力人都是一颗颗璀璨的明星，镶嵌在云南电力发展的天空中。

　　科技创新 引领发展

　　云南电科院从成立之初到现在，一直践行着“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的企业发展理念，通过科技创新，提高设备质量、革新产品性能、探索前沿技术，更好保障电网稳定安全，促进云南社会经济发展。

　　从一名无线电报务员，到一名继电保护专家，侯体忠见证了云岭翻天覆地的变化，见证了电力事业日新月异的发展。“有国家支持创新的沃土，有电科院抢抓机遇的智慧，才有了我们实现人生价值的空间。”侯体忠于1966年进入电科院，面对设备问题，候体忠每天进行研究，废寝忘食、反复试验，取得系列成果。如将浮筒式气体继电器改为挡板式继电器解决了系统发生故障不动作问题，得到了电力部生产司的认可；将容积法手动测试脉动式流速装置改造成为自动测量模式，使以前3人才能完成的工作只需1人就可以完成；研制了QJZ-1型气体继电器综合校验装置，实现现场直接校验，减少了以前必须将笨重的继电器送到中心校验的时间和费用。“曾经我们引以为豪的先进装置都已经成为历史的记忆，但我很欣慰，电科院干部员工多年来改革不止、创新不止，发展飞跃。”回首70年来电力变化，侯体忠感慨地说。

　　如今，在云南电科院，科技支撑、改革创新，已成为代代相传的精神力量，成为全院发展的内生动力。支撑云南省绿色能源战略过程中，为了探寻夏季丰水期水电站避免大量弃水的新方法，云南电科院从2015年开始电解水的氢储能技术研究。经过几年研究，目前已经建立氢储能研究试验基地，其“氢储能促进可再生能源消纳、利用及装备技术研究与示范”项目得到云南省立项，获得总计4358万元资金支持。建成后将为大规模开展有机液体氢储能工程应用、混氢天然气燃烧和有机液体燃料电池客车等综合氢能利用奠定坚实的工程经验和技术基础，为云南省富余可再生能源转化和消纳、氢能利用技术经济性评估和打造氢能产业链提供重要决策支撑。

　　云南电科院在科技创新上先后荣获国家科技进步二等奖、云南省科技进步一等奖、中国电力一等奖等省部级奖励超过200项，累计申请专利近3000项。目前，云南电科院承担科技项目121个，其中国家项目3个、云南省重点项目2个；建有国家级企业技术中心1个，云南省重点工程实验室2个，云南省工程技术中心3个，南方电网公司重点实验室1个，这些平台正在为云南电科院科技创新插上腾飞的翅膀。

　　成果转化 创造效益

　　电力的发展，在于创新；科技的魅力，在于转化。

　　“创新不是发表论文、申请到专利就大功告成了，创新必须落实到创造新的增长点上，把创新成果变成实实在在的产业活动。”

　　云南电网公司为落实国家成果转化政策需求，加快创新驱动发展战略实施，授权云南电科院于2018年3月成立科技成果转化中心，探索出一条出产品、出销量、出效益的创新之路。

　　“你别看这是一个普通的头盔，里面大有文章。”在科技成果转化中心办公室，一排蓝色头盔整齐摆放，引人注目。相关负责人介绍，头盔里面装有安全预警电子模块，电力工人进行现场带电作业时，会接触到不同电压等级的带电体、导线等，一旦电力工人越过安全距离，这个装置就会发出预警，保证电力工人在安全的范围内活动。目前，这套安全装备已完成规模化生产，建立生产、检测、售后整套规范化流程。

　　云南电科院探索建立科技创新和转化平台新路径，发挥在科技的“研发、转化和产业化”全链条中的核心枢纽作用，扎实完成了科技转化的各项工作。截至2018年底，不到1年时间，云南电科院签订转化合同7项，专利许可合同5项，共计创造销售额1031.28万元。

　　育才爱才 敬才用才

　　人才是第一资源。这是电科院多年的实践证明，也是电力人才培养的职责担当。

　　云南电科院积极探索创建电网企业人才培养的“黄埔军校”。

　　云南电科院利用自身的科技创新、基建调试、技术监督和服务业务，依托开展师带徒结对、组建大型项目团队等多种方式，培养优秀技术人才，涌现出了享受国务院政府津贴、云南省政府津贴等一批又一批优秀人才。目前，云南电科院有南方电网公司高级技术专家1人，云南电网公司技术专家10人、助理技术专家28人。2人入选云南省“千人计划”，1人入选云南省“万人计划”。下一步还将采取一系列措施，打造一支卓越的专家团队，逐步成立物联网、氢储能、空间技术等专业团队，构建行业有影响力的卓越创新团队。

　　云南电科院每年承担供电局技术人才培养工作。2007年，云南电网翻开了专业技术人才培养项目第一页，从各供电局选拔技术骨干到云南电科院开展有针对性的培养，每期培养1年，至今已经走过了10余年的历程，为云南电网各供电单位培养了200余名技术人才。培养后成为技术技能专家为50余人，总体岗位晋升率达83%。随着培训组织单位对培训过程的认识不断加深，逐年进化，不断融入新的培养思路，培养模型由最初2模块4要素升级改进为4模块19要素，实行系统性、针对性的人才培养模式。

　　2010年开始，云南电科院承担了云南电网公司“两站”——研究生工作站、博士后工作站的日常管理，近年来共引入博士23人、研究生237人。博士后工作站2015年成为全国“优秀工作站”，研究生工作站2014年获得“全国示范性工程专业学位研究生联合培养基地”称号。2018年11月，与华北电力大学签订联合培养研究生协议，将双方合作培养研究生前移到了办学招收环节，校企双方联合招录、培养研究生，开创国内先河。2019年5月，院士工作站挂牌成立。下一步，云南电科院将发挥“三站”作用，打造外部人才库，引进整合外部优质人力资本，探索用好研究生联合培养，专家工作室等创新机制，为电网引入培养更多优秀人才。

　　云南电科院在云南电网公司安排下积极做好“一带一路”沿线国家电力培训。为响应“一带一路”倡议，围绕云南电网争当落实“西电东送”“一带一路”排头兵的原则，云南电科院在云南电网公司指导下，面向“一带一路”沿线国家，积极组织开展了一系列专业培训和交流合作。

　　永不停步 未来可期

　　南方电网公司明确“加快向智能电网运营商、能源产业价值链整合商、能源生态系统服务商转型，建设成为具有全球竞争力的世界一流企业”的总体战略安排，要“在第四次工业革命和行业变革中赢得主动”。

　　云南电网公司提出要“当好南方电网一流企业建设的主力军、云南经济社会发展的电力先行官，争当落实‘西电东送'’一带一路‘排头兵”……这些，都对人才培养、生产运维、科技创新等寄予了很高的期望，提出了更高的要求。

　　有责任接过担当大旗、有底气做好运维保障科技支撑、有办法实现不负众望。“云南电科院将发挥出科技兴企、技术引领的作用，以有效的科技创新、技术创新，助力电网打造核心竞争力、实现高质量发展。”云南电科院相关负责人说。

　　“这是电科院所肩负职责使命，必须在电网高质量发展中有更大作为。”云南电科院干部员工达成共识。

　　按照将改革开放进行到底的时代号角，云南电科院以创造新的更大成绩为目标要求，拥护电力改革发展，做改革的笃行者，切实发挥创新作为第一动力、人才作为第一资源的强大作用，努力推动4大业务跻身行业、区域一流，以技术进步推动公司改革发展。

　　云南电科院党委将以智慧电科院建设和3年专业规划为引领，提升价值创造能力，用一流党建引领和保障一流企业建设，成为云南电网公司的技术支撑“尖刀队”和科技创新“排头兵”，为云南电网公司助力南方电网建设具有全球竞争力的世界一流企业和云南决胜全面建成小康社会贡献力量。

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来源：云南日报