彬州市供电分公司如期举办第二期岗位练兵理论知识测试

　　农村电气化网讯：7月5日，彬州市供电分公司二楼职工培训室内鸦雀无声、笔声摩挲，只见在场人员时而奋笔疾书，时而闭目思考，有的神情自若，有的面露苦色。原来这是该公司举办的第二期岗位练兵理论知识测试，这也是该公司连续第二次举办此类测试。

　　此次考试共分三场进行，对年龄在45周岁以下员工全部进行测试。考试内容涉及各类规程、工作标准、施工流程等多个领域，涵盖生产运行、电力营销、安全管理、时事政治等多个方面。考试期间，采用单人单桌、闭卷考试的方式，由部室主任现场监考、公司领导巡考，确保测试检验出真实学习效果、测评出实际理论水平。通过对测评结果的评估判断，修订和制定下一步培训方向和重点，确保全员理论水平上层级、知识结构更完善、指导实践更有力。

　　据悉，该公司还将充分运用考评结果，形成有效激励机制，对测评结果优秀人员进行响应奖励，对不合格人员采取诫勉谈话、调整绩效工资、待岗等方式进行组织处理，彻底打破“干多干少一个样，干好干坏一个样”的局面，形成“”岗位靠竞争、收入凭贡献，岗位能上能下、收入能升能降“的工作机制”。

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