天富供电城郊管理所：创新培训体系建设助力员工队伍素质提升(图文)

　　农村电气化网讯：（通讯员 魏全民）近日，天富供电城郊管理所在加大员工素质培训基础上，别开生面推出了“精、短、近、活”培训方式，促进安全生产有序进行。

　　今年以来，城郊管理所把提高员工队伍素质能力作为提升核心竞争力的根本途径，高度重视并充分发挥教育培训在员工队伍能力提升、潜力挖掘中的重要作用，不断改进提高教育培训工作自身的科学性、系统化管理水平，全力服务员工队伍素质能力提升。他们利用班前会的有利时机，扎实做好安全教育工作，在“精、短、近、活”上下功夫，“精”，指每次学习内容少而精，有针对性地选择一到两个学习内容，要求当时就要学会、背熟。“短”是要求学习时间短，做到学习、工作两不误。“近”是指贴近工作实际，针对当天的工作，干什么活，学什么安全技术。“活”是采取集中学习和一问一答等学习方法，利用通俗易懂的讲解，员工学习起来比较轻松，容易掌握。

　　下阶段，城郊管理所将进一步营造培训氛围，丰富学习内容，加大学习密度，增加员工培训载体，激发员工创新动力，深入挖掘内外资源，让员工将理论知识与实际工作有机结合，高效提升员工职业素养和工作能力，为推动企业高质量发展打下坚固的人才基础。

来源：农村电气化信息网