教育培训列为繁昌供电新年首要工作

2月24日，繁昌供电公司召开教育委员会会议，积极谋划新年教培工作，这项活动成为公司启动新年工作的首要任务。

繁昌供电公司一直重视教育培训工作，专门成立了教育委员会，每年制定教育培训工作目标和计划，层层落实分解，纳入绩效考核，确保东“指标有落实，活动有成效”。公司还在全省农电系统率先建立了教育培训基地，充分利用自身资源力量每年对全员进行系统培训，目前已完成所有农电人员的轮训，农电人员的业务技能、服务意识等综合素质得到明显提高，其成效受到国网和省公司有关领导的关注。公司还创造性开展了“名师带徒”活动，主要是由业务尖子负责对青年员工一对一授技，公司给予一定的奖励，通过这种传、帮、带的形式，使企业的技术精华得到传承。在全省“中天杯”电能计量技术竞赛中公司一名员工连续两届获得第一名,被国家电网公司授予“技术能手”称号，并荣获全省“青年岗位能手”。公司为各供电所设立了阅览室，统一购置文化和业务书籍，组织员工利用班组活动进行自学，同时举办读书征文活动，营造浓厚的学习氛围，去年公司被省总工会授予“职工书屋”荣誉称号。另外公司组织引导开展QC活动，大力发掘员工的创新意识和潜能，仅去年，公司两次获得省级QC成果发布一等奖。

今年，公司教育培训工作重点将从班组培训和员工自学着手，强化技能和理论结合，打造实用型和复合型人才，为企业可持续发展提供坚强有力的支撑。