郎溪供电公司：“体验式”培训 助力青工成长

　　农村电气化网讯：“能够来到220千伏昌明变电站，参加变电运行值班岗位技能，机会难得。这种”体验式“培训，我点赞！”郎溪供电公司2015年入职的青工彭中俊在学习了解了220kV昌明变电站200kV、110kV站内接线方式后，对该公司安排的变电运行岗位技能培训竖起了大拇指。 10月19日上午，郎溪供电公司相关负责人带领该公司近三年入职的五名变电运行员工来到220kV昌明变电站，开展“体验式”岗位技能培训。

　　“十二五”期间，宣城电网建设出现跨越式发展，智能变电站逐渐成为宣城地区主要电网构架，高度集成化、信息化、自动化的变电站，对高素质的变电运行人员的需求快速增长。公司为适应市县一体化全面发展趋势，同时保证电网的安全稳定运行，积极开展了此次岗位技能培训，通过培训，使参培人员对变电运行工作过程进行全面了解，掌握相关安全生产知识，更快更好的掌握智能变电站岗位应具备的各项能力。 此次培训不同于以往单纯的会议式培训，采取实地驻站“体验式”学习，以专题讲课与理论自学教学相结合的模式，让参培人员有更加直观的感受。培训期间，参培青工将随同市供电公司220kV昌明站站长张作安，学习设备的巡视、日常维护，完善各项工作记录和相关流程；了解一般设备缺陷的产生原因，缺陷等级划分，缺陷对设备安全运行的影响及汇报流程，了解工作票办理流程，现场配合做好安全措施。重点学习了解智能变电站正常工作术语，明确工作职责和岗位规范。培训结束后所有参培青工将参加理论考试。

　　近年来，郎溪供电公司高度重视青工培养工作，坚持以人为本，努力摸索青工培养长效机制，强化人资管理，打造人才强企长线，形成了针对各梯队青工不同的培养方式，为青工提供了行之有效的成长平台。通过加强青工培养，带动整个人才队伍整体素质的提升，为郎溪公司发展提供人力支持和智力保障，实现了青工与企业的共同发展。

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