扬州14名农电工所长走马上任

11月23日一大早，江苏扬州供电公司领导和相关部门兵分8路，亲送该公司农电部门新任命的25名中心供电所所长、副所长、党支部书记和所长助理到市直14个乡镇“报道”，听取乡镇政府和负责人对新的供电所班子的意见建议和要求。这表明，该市服务市直全部29个乡、镇、农村街道办的14个中心供电所的所长全部由一直奋战在农电岗位上深窨农村工作的优秀农电职工升任。这也为含所辖县（市）的扬州市全部73个中心供电所所长年内全由农电工升任提供了经验。

按照江苏省政府2001年64号文件精神，扬州实施了以“农村电网改造、农村电力管理体制改革、城乡用电同网同价”为主要内容的农电“两改一同价”改革，为了保持稳定，确保农村供电规范管理和成功改革，该公司从供电主业抽调了一批有文化、懂经营、善管理的年青职工下农村担任供电所长，先后实施了一系列旨在全面提高供电所管理水平的管理措施，通过大力推进农村供电所的执行力建设，“两改一同价”等一系列农电改革措施收到了实效，农村供电所的规范化管理和优质服务水平显著提高。

本着扶上马送一程的精神，该公司大力实施“农电人才高地”战略，从农村电工队伍中积极培养有理想、懂业务、热爱农电事业、适应农村艰苦工作、勇于吃苦耐劳的营销员、技术员、核算员、安全员“四大员”和供电所长队伍，并在此基础上，先期在方巷、李典两个供电所进行农电工升任供电所长试点和全部供电所实行副所长由农电工升任的工作试点。在取得经验的基础上，11月22日下午，该公司农电部门新任命了14个供电所长、12名兼职党支部书记和2名党支部工作负责人、3名副所长、8名所长助理，该公司主业派出人员全部撤回，实行农电职工同工同酬。供电所班子成员的重新任命大体实行属地选拔，减少了供电所长异地上班赶班的劳顿之苦，大大调动了农电工的进取积极性。

据悉，该公司还将通过城乡基层党支部“结队创先”等一系列管理活动进一步加强供电所党支部建设、通过《供电所现场作业指导书》等系列活动强化供电所规范化管理、标准准化建设、通过加强教育、加强培训、加强培养、加强锻炼加强农电队伍建设，以“统一、规范、简明、高效”的农电管理服务社会主义新农村。

来源：中国农电报道