繁昌供电强化职代会受市政府表彰

11月9日，繁昌供电公司被芜湖市总工会授予“四星级职代会”荣誉称号，这是繁昌县唯一获此殊荣的国企单位。

繁昌供电公司一直重视发挥职代会制度的职能，并真正落实在企业管理运作的各个层面，主要体现在四个方面，一是参与管理的职能。公司每年召开一次职代会，《总经理工作报告》和《职代会工作报告》，以及有关公司发展和职工切身利益事项的办法和制度，均通过职代会审议，职工代表提案答复办结率在85%以上。日常工作中，公司各项重大决策均由职代会联席会议讨论通过。参与职能提高了企业决策管理水平，调动了员工的向心力和工作热情。二是监督职能。公司领导每年初向职工代表述廉、述职，年底由职工代表对公司领导在德、政、勤、绩、廉五个方面进行评议，促使领导班子不断提升履职能力。另外，公司重大招标、采购活动等均纳入职工代表监督范畴。三是维权职能。在职代会制度推动下，公司制定了《繁昌供电公司职工补充医疗保险》，成立“繁昌县阳光电力维修公司职工医疗互助基金会”，为重病职工提供了救助保障体系。公司还制定了《劳动防护用品管理办法》。去年，公司共投入劳动保护资金62.6万元，为职工安全生产提供了有力保障。四是推进企务公开职能。公司中层干部竞聘、评先评优、绩效考核结果等关涉企业发展和员工切身利益的事项，均通过公示栏、电子屏幕等形式公布，增强了企业管理的透明度，创造了企业与员工和谐发展的环境。

职代会制度有效推动了企业整体发展，几年来，公司被安徽省授予新农村建设电气化先进县、芜湖市“文明单位”，省电力公司评为“四好领导班子”、“安全生产先进集体”、“党风廉政建设先进单位”等，截止2009年11月9日，已实现连续安全生产7034天。