10月20日,河南三门峡卢氏电业局对全体干部员工下发反腐倡廉“岗位危险点”自查表,分析查找列举本岗位可能存在的违规违纪“危险点”,讨论制订防控措施,有效提升全员防范廉政风险的能力和水平,扎实推进反腐倡廉“反违章”专项工作。
本着改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的原则,该局此次反腐倡廉“岗位危险点”查找分析防控工作范围覆盖到全体干部员工所对应的岗位,重点锁定三种重要岗位及人员,即各级领导班子成员,掌管人财物分配处置权和审核把关权的有关部门与人员,以及直接为客户服务的一线工作人员(含农电工),大力营造“干事、干净”的廉洁从业氛围。明确主要抓好决策部署、过程控制、结果评估三个关键环节,深入到生产经营管理工作的每一个细节,对可能存在的“违章”问题进行“细究”。强调查找六个重点领域,包括思想作风领域、干部人事领域、财务资产领域、营销服务领域、生产建设领域、物资采购领域门等六方面,注重查找本岗位原来已发生过的、容易发生的、可能会发生的违规违纪现象,以便教育现在正从事或今后新从事该岗位的员工,引导全体干部员工从反腐倡廉的高度对待此项工作。此外,该局提出“岗位危险点”查找对岗位不对人,便于整理汇总,开展警示教育,建立防控机制。
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