10月21日,江苏涟水县供电公司党委组织开展员工思想动态分析调研,通过调研全面掌握公司员工思想的总体状况,存在的主要问题和值得注意的倾向,为上级决策提供可靠的参考依据。
为了解掌握员工思想动态,有针对性地开展思想教育工作,涟水县供电公司从10月21日起采取发放调查问卷、召开座谈会和走访座谈的方式,对公司员工思想动态进行了调研。从259名员工中随机选取60名员工进行思想动态问卷调查,组织中层管理人员、一般管理人员、核心班组长、一线员工等不同层面的座谈会,组织20名一线员工进行座谈调查了解,还将组织职能部门人员深入基层班组进行调研。调研重点内容涉及员工的理想信念、价值取向、重大决策的认识和态度、科学发展观活动的认识和态度、企业文化的认同感、员工普遍关心的热点、难点问题和倾向性问题等六大方面问题。
该公司党委要求以此次思想动态分析调研为契机,重心下沉,走访一线班组,及时了解员工诉求,使员工可以多渠道向上级反映工作中和生活中的困难,以便随时了解掌握员工所思所愁,及时反馈信息,为上级决策提供可靠的参考依据。要通过此次员工思想动态调研,增强企业和员工之间的联系,加深领导与员工之间的友谊,起到聚人心、暖人心、稳人心的作用,进一步增强企业的凝聚力和号召力,为企业的和谐稳定、健康发展提供强大的精神动力和思想保障。
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