和县供电公司：建立约谈机制 强化安全教育

　　农村电气化网讯：3月14日，和县供电公司从强化安全思想教育入手，分级建立安全“约谈”机制，查找安全培训、考核评价过程中存在的薄弱环节，促使基层员工认真遵守各项安全制度，履行安全生产职责，敲响做好全年安全生产的警钟。

　　春节过后，和县供电公司注重“严”字当头，立即举行全员安规普考，全过程对现场考试秩序进行监考、拍照，考试结束后试卷立即密封，由专业人员进行阅卷，对于考试不合格者进行补考，直至合格为止。针对全员安规普考存在的作弊行为，和县供电公司再绷安全思想“教育弦”，该公司领导班子分别以约谈所、队、工区负责人的方式，全面开展“安全约谈”工作，树立“安规考试作弊就是违章，不及格就是隐患”的意识，强化企业各级人员安全履责能力和安全作风建设，为实现年度安全目标打下“预防针”。

　　“安全思想教育不能走过场，尤其是安规培训和考试，重点从安全生产最基础抓起，真实掌握基层职工安全知识的实际掌握效果，为春季施工高峰打下坚实基础。”为确保安全约谈取得实效，和县供电公司重点从领导班子与班组、班组与员工两级约谈入手，在检讨员工安规作弊行为的基础上，再次总结上年安全工作情况，分析安规考试违章行为背后存在的问题、提出当前存在的主要安全风险点及对应的管控措施。在约谈过程中，该公司要求约谈对象的每名员工结合学习情况，排查自身岗位工作存在的风险隐患，提出改善安全生产管理方面的措施。做到居安思危，把防范措施落实到具体工作中，杜绝管理违章和习惯性违章行为发生。

• 更多精彩信息请关注中国农村电气化网！

来源：中国农村电气化网