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杭锦后旗电力:文化建设促安全 法治教育筑和谐(图文)

文化建设促安全 法治教育筑和谐

作者:武永杰  2015-06-25

   本网讯(通讯员 武永杰)文化是人类长期认识自然、改造自然经验的积垒;是人类社会实践的产物。作为蒙电文化的核心理念,要求我们以弘扬和倡导“以人为本”的安全文化为主流,切实强化安全法治,保障安全生产。近年来,巴彦淖尔电业局视“安全高于一切”,注重物态安全文化建设,在依法、依规治企,提高企业经济效益,促进企业和谐健康发展方面提供了有效保证。

 
 
  一、以人为本,融文化建设于安全生产。
 
 
  以人为本“的理念就是注重人性化教育,以尊重职工,爱护职工,维护职工的人身安全为出发点,以消灭安全生产过程中潜在隐患为主要目的,以确保安全生产有序可控、长期稳定,实现跨越式发展的基本前提和保证。
 
 
  融文化建设于安全生产。为深化安全生产文化建设,积极发挥文化引领作用,充分凸显员工尽责、尽岗的先进事迹,我局充分利用局域网站、微博、微信等公众平台,大力开展文化精品创作和征集展示活动,组织开展安全月主题征文、演讲、安全知识竞赛,安全大讲台、微电影、微视频、动漫创作及”我在春查现场随手拍“、 班组专项安全日等宣传活动,各参赛选手以身边人讲身边事,他们用鲜明的事例,积极发挥思想引领,舆论推动、知识传播、文化支撑和警示教育作用,他们以不同的方式传播着安全文化的正能量,诠释着社会主义核心价值体系中安全文化的本质要求。
 
 
  融警示教育于安全生产。古人言:”千丈之堤,溃于蚁穴,以蝼蚁之穴溃;百尺之室,以突隙之烟焚。“蚂蚁虽小,但它能够使堤岸溃决。这就告诉我们安全无小事,一个很小的疏忽就会出大乱子。”抓思想、抓过程、抓落实、提升警示教育室阵地的管理质量。“欧书成局长上任伊始,就把安全警示教育放在重要议程来抓,他在赴杭后电力基层调研参观警示教育室后郑重题词。为了将安全警示教育,融心共智、融和共赢,增强安全警示教育的影响力与渗透力,切实掌握基层安全生产管理落实情况,我局融警示教育与安全管理过程中,积极组织各基层单位观看《生产安全事故典型案例盘点》、《泪的呼唤》等警示教育片,增强员工对安全事故进行深入思考,增强自我防范意识和自我安保能力。设立安全督查台,对各类违章作业进行通报,通过”亮牌揭短“的方式,对安全生产管控中不同”症状“进行会诊,开出药方,打好 ”补丁“;设立事故警示教育展板,通过各类典型事故及身边案例的观看与学习,提高安全警示教育的针对性、时效性和感染力。
 
 
  二、固本强基,融教育培训于安全生产。
 
 
  安全教育培训是实现安全生产的一项重要基础工作,安全文化教育对企业的健康稳定发展起着巨大的推动作用。对职工进行必要的安全教育培训,让职工了解和掌握安全法律法规是保证安全生产,做好安全工作的基础。
 
 
  融职业技能培训于安全生产。为了夯实安全生产基础,不断提升员工安全文化建设水平,巴彦淖尔电业局把安全文化教育培训工作放在重要日程来抓,组织员工认真学习”两票三制“,对”工作票签发人、工作负责人、工作许可人“进行培训,组织职工认真学习安全法律、法规等相关内容,通过春秋查安全检查、安规考试、案例分析、技能签定考试、事故演练、师带徒等多种形式,切实加强员工业务技能培训和安全素质培训,严格落实重点岗位、特殊工种人员的培训计划,努力提高教育培训的效果和质量,确保员工安全技术知识不断更新;坚持在日常工作中严要求和高标准,切实加大安全法律法规的宣贯力度,提高广大干部职工的安全意识和法制观念,为员工提供了一个和谐、健康的生存环境。
 
 
  融实践教育于安全生产中。陆游说:”纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。“这就告知我们世界上有些事情只有自己亲身实践才会发现其中的重要性,为了将理论知识和实践经验紧密结合,全方位地体现教育培训的新概念,多方位的培养知识复合型人才。我局注重安全生产实践教育,大力开展”以师带徒“教育方式,通过《师徒合同》、岗位练兵、技术比武等多种学习形式,大力开展人员实训、仿真和现场培训。新员工除认真学习电力法律法规、变电运行及农网配电营业等相关知识外,并由技术精通的师傅带领他们走进施工现场及变电站进行观摩,施工人员结合实际为他们讲解安全组织措施和技术措施。通过这种有效的教育方式充分达到了固本强基的作用,使我局的安全生产走上了良性发展的快车道。
 
 
  三、健全机制,融法治建设于安全生产。
 
 
  认真落实自治区”8337“发展思路,全面推进公司两个转变,我局以深入普法为先导,以制度规范为基础,以依法办事为核心,以综合治理为手段,不断加强依法治企力度,为企业和谐、健康、稳定发展提供了强有力的法制保障。
 
 
  融制度建设于安全生产。无规矩不成方圆,无法制则无国家。2015年,在我局安全月启动仪式上,欧书成局长郑重提出:要严格执行国家安监总局关于落实”企业安全生产责任体系五落实五到位规定“,抓好”党政同责、一岗双责“责任体系建设,健全安全生产管理制度,细化现场管控措施,通过安全宣传教育,进一步加强安全知识法规普及,强化安全生产法治观念,充分发挥安委会对安全生产工作协调、组织、指挥职能。这就告诫我们安全生产必须遵守一定的准则和法度。
 
 
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  为全面营造健康和谐的法治氛围,切实为公司安全生产工作保驾保航,我局出台《安全生产管理汇篇》、《巴彦淖尔安全生产奖惩考核办法》、《预防电力设施遭受外力破坏管理办法》等相关制度汇篇。通过月度考核、季度考评的方式,对习惯性违章进行重奖重罚,在管理上形成了层层把关、步步落实的法治体系,从而达到按制度办事、按标准从业,努力营造良好的安全文化氛围,让安全生产有法可依、有法必依、违法必究。在各项制度及体系的保障下,巴彦淖尔电业局安全生产踏上了良性发展的快车道。截止6月25日,巴彦淖尔电业局安全生产2281天,创历史新高。
 
 
  融法治宣传于安全文化。为努力营造全社会关注安全、关爱生命的良好氛围,大力弘扬法治精神,共筑伟大中国梦的主题活动,我局开辟《安全法制园地》、设立”普法教育“、”法制天地“等公开栏目,成立安全监督小组,局领导经常深入基层进行安全摸底考察,不定期的对农网改造施工情况、小型作业现场的安全情况进行抽查。为加强供用电管理,切实规范供用电秩序,全面提升居民用电服务质量,我局开展居民用电营销大普查工作,依法打击违约用电行为。通过”3?15“宣传、”12?4“法制宣传等重大节日宣传活动,向居民发放安全用电宣传资料、手提带等礼品,通过与客户建立一对一的交流,增强了广大用户”依法用电、依法缴费“的责任心,增强广大用户爱电、护电、节电的法律意识,在全社会范围内营造了一个”你用电,我放心“的和谐文化氛围,将蒙电真情传送到千家万户。
 
 
  安全生产只有起点,没有终点;以人为本、尊重生命、尊重安全,融法治教育于安全管理过程中,融企业文化建设于安全生产教育中,安全是”法“,安全是”天“,安全生产永不停息,永无止境。安全文化促安全,法治教育筑和谐,我们坚信在巴彦淖尔电业局新一届领导班子的正确领导下,我局的安全生产工作会亮出一片新天地!
来源:中国农村电气化网

标签:杭锦后旗电力,文化建设,安全,法制教育

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