洪泽供电：让安全之花永远绽放

　　［本网讯］今年来，江苏洪泽县供电公司遵循国网公司企业文化“五统一”要求，将国家电网公司企业文化融入企业安全生产、改革发展等各项工作，凝聚了企业发展合力，有效地助力了公司的安全管理工作，使之呈现出蓬勃向上的精神风貌。当走进该公司办公大楼时，各式各样的安全警句、漫画、影像等让人不由自主就沉浸在安全氛围中，从心灵深处感悟到安全的重要。

　　营造氛围 让安全意识渗透人心

　　截至6月16日，该公司实现了安全生产10250天的长周期记录，这是该公司在安全生产中的完美答卷，也是不断加强安全管理取得的可喜成绩。

　　该公司每年在职工中开展一次安全生产论文、警句评选活动，让职工为安全生产献计献策。运维站二次检修班李大银说：“安全生产警语短小精悍，朗朗上口，让人记得住、印象深。”其中“工作绷好安全弦，人生过好每一天”、“安全松一松，万事皆成空”、“违章作业是祸根，事故悔恨教训深”等成了职工们的口头禅。

　　在一线班组都有一面班组安全专栏，上面张贴着安全警示语、家人的平安箴言以及每位员工的全家福。调控班连续三年获江苏省电力公司“安康杯”竞赛优胜班组称号，制作的安全展板还被全国“安康杯”竞赛组委会评为全国班组安全展板比赛二等奖。

　　据了解，该公司开展的“一封平安家书”、“家属安全协管会”活动也颇有特色。“平安家书”告诫职工，为了家庭，一定注意安全。“家属安全协管会”定期、不定期的组织职工家属参与公司安全监管，到现场“检查”亲人施工情况，让职工家属常吹安全生产“枕边风”。每年四次的“道德讲堂”等平台，把员工的典型事迹和优秀品质形象化、具体化，引导大家在认知、接受先进人物的优秀品质后群起效仿，自觉看齐、靠齐。

　　该公司上下营造出的浓厚安全氛围，不但在潜移默化中培养和塑造了员工安全意识、安全思维和安全行为，更激发了员工的安全责任感，增强了员工的凝聚力和责任心，让员工价值趋向一致，从而促进企业文化传播落地，为公司发展提供强大的精神动力和文化支撑。

　　创新举措  让安全检查如影随形

　　“九层之台，起于垒土。没有安全稳定，该公司改革发展的根基就会动摇。”该公司主要负责人说：“我们的安全目标就是部门不发生重伤和事故，控制轻伤和障碍；班组不发生轻伤和障碍，控制未遂和异常；个人不发生未遂和异常，控制各类违章的发生”。每年通过层层签订安全责任状，控制“冰山理论”水面下的违章、异常、未遂等不正常现象，降低发生事故的可能性。

　　该公司安全督察组每天开展生产现场安全巡查，并通过飞行检查、专项检查、交叉互查方式，督促作业现场安全措施落实到位和安全规章制度执行到位。同时安排由中层干部、管理人员及班组成员、员工家属组等组成的督察队伍赴现场进行督察，强化现场安全督察力量。

　　工程部的郭政宏说：“从我入职起，都是别人检查我的安全，没想到我也能到各施工现场检查别人安全，公司抓安全一视同仁。”据公司安全监察质量部统计，去年至今共督察1051人次、现场507个，发现违章112项，下达督察通报18期，经济处罚82250元。

　　该公司从2004年起，将每年2月的最后一周作为公司安全警示教育周，使安全深入人心、扎根基层。多年来，公司坚持每周一安全活动日，公司领导每月定期参加基层班组、供电所安全活动，规范班组安全活动形式和内容，促使班组安全活动质量不断提升。每年举办“两票管理”、消防知识、交通安全、工作票“三种人”等专题培训不低于8次，培训人员达500余人次。组织书面安规考试520余人次、工作票“三种人”考试达到220余人次。建立了员工安全档案，客观的评估全公司的安全生产状况和员工的安全状态，及时发现员工普遍存在的问题，强化对危险度较高员工的关注，保证了安全生产责任落实到位。对安全管理的不断创新，使公司安全生产工作收到了良好的效果。

　　培养思维 让安全管理基础更牢

　　该公司充分利用各种阵地加强安全理念的宣传贯彻，将国家电网公司核心价值观落实到安全工作中，培养和塑造了员工安全意识、安全思维和安全行为，为该公司的安全生产管理工作打下了坚实的基础。

　　去年6月17日，该公司推陈出新，加大安全教育培训投入，购买了电脑、电视、投影仪等设备，建起了安全生产警示教育室。充分利用安全教育室通过观看安全生产教育片、举办讲座等形式，对生产一线的职工培训实行“私人定制”，缺什么、补什么，轮流教育培训，通过这个教育平台，每位职工每年接受安全教育平均达到3次以上，将事前教育与事后强制教育有机结合起来，进一步增强了广大员工的安全意识。

　　高良涧供电所安全员李风顶在多次带队参加教育培训后感慨地说到：“每次走进这里，都让我有新的感觉，特别是警示案例短片带给我们强烈的视觉与听觉冲击，让我们心灵感到的震撼。虽然观看此片心情有点沉重，但这种直观的安全教育比我们平常的说教更有效果，我们要多组织农电员工到这里来教育培训，可以做到防患于未然。”

　　“ 制度不打折扣、安全不讲借口 ”。该公司践行“三严三实”，结合依法治企年活动，全面开展“管理找差”，出台了风险隐患的梳理排查、分析评估、挂牌督办、整改落实、验收销号流程，制定责任落实、工作进展、效果评价等关键环节，并对其大力开展监督检查和考核，实现排查、分析、计划、整改、防范控制五到位，促使员工“我要安全”、“我能安全”意识的产生。

　　今年6月份，“安全法制”首次被国家列入安全生产月活动主题中，该公司陆续开展了员工安全专项教育培训、安全生产有奖征文、预案应急演练等安全活动，始终让安全管理因素活跃在公司的每个角落，假以时日，它必将在此盛开无比鲜艳夺目的安全之花。

来源：中国农村电气化网