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南网报讯 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，按照团中央、中央企业团工委关于在中央企业开展青年马克思主义者培养工程（以下简称“青马工程”）试点工作的有关部署，11月6日，南方电网公司党组印发《中国南方电网有限责任公司青年马克思主义者培养工程实施方案》（以下简称《实施方案》），对公司“青马工程”建设作出系统安排。
《实施方案》明确提出要在公司青年中培养一大批新时代青年马克思主义者；着眼党的事业薪火相传，坚持“双培养一输送”（把青年业务骨干培养成政治骨干，把青年政治骨干培养成业务骨干，把政治和业务都强的青年骨干输送到重要岗位），引领青年更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，成为堪当公司打造红色央企、建成具有全球竞争力的世界一流企业的有生力量，成为优秀的社会主义建设者和可靠接班人，为实现中华民族伟大复兴贡献南网青春力量。
《实施方案》指出，实施“青马工程”要把握“三个结合”，融入“三个规划”，突出“青马”特点。即：与基层党建工作、班站所长队伍建设、优秀年轻干部培养相结合；融入公司青年发展规划、党员教育培训规划、干部教育培训规划；遵循思想政治工作规律，把握青年成长规律。
《实施方案》强调，要构建公司青马工程建设“1234”体系。“1”是盯准“一个目标”。坚持“党管青年”“党管人才”原则，在公司内培养和输送一批具有忠诚的政治品格、浓厚的家国情怀、扎实的理论功底、突出的能力素质，忠恕任事、人品服众、政治和业务强的青年骨干。“2”是用好“两个抓手”。持续开展学员日常培养，着力“提质扩面”；重点开展集中培训，突出“选种育苗”。“3”是落实“三个注重”。注重集中理论研习，强化理论武装；注重现场实践锤炼，推动理论联系实际；注重日常跟踪培养，促进青年成长。“4”是推动“四级联动”。明确公司总部和二三四级单位定位，统筹抓好“青马工程”学员培养。
《实施方案》强调，要建立健全科学化规范化培养机制。分批分层加强青年培养，规范“青马工程”学员选拔标准和程序，完善“青马工程”学员标准化培养内容，强化政治素养、业务能力储备和工作实践转化，并明确日常管理、考核评价、淘汰退出、跟踪培养、成长成才等5项机制，从严开展学员管理。
《实施方案》对强化组织保障提出要求，强调要加强组织领导，协同推动“青马工程”建设；优化资源配置，统筹整合内外部资源；推动理论和实践成果转化，更好地服务企业改革发展生产经营。（记者 陈细英 通讯员 李芳艳）
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标签：南方电网,青马工程
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