湖北电力：为电网安全注入青春动力

　　8月21日，面对“秋老虎”带来的高温大负荷，国网湖北荆门供电公司调控中心的“青安先锋”来到子陵、城东等供电所，开展“反违章、治隐患、抓外包、强履责”活动，帮助基层供电所提升“两票”规范度，探讨安全管理中的难点，全力帮助基层供电所提升安全管理水平，受到各基层供电所的热烈欢迎。这是国网湖北省电力有限公司开展“青春扎根供电所，本质安全我先行”优秀青年结对供电所专项工作的一个缩影。1年来，来自国网湖北电力14家供电单位的403名优秀青年员工，结对399个供电所，初步开辟了一条助力基层安全管理水平提升的新路子。

　　牵手：将“两好”合为“一好”

　　由于各种原因，基层供电所的安全管理仍存在一定的薄弱环节和隐患，如不予以高度重视，难免“千里堤坝毁于蚁穴”。基层供电所急需大量懂专业、肯吃苦的青年员工帮助其提升安全管理水平。流水不腐，户枢不蠹。很多电气专业的大学生、研究生如果总是在原来岗位“圈养”，时间长了难免会在专业上“退化”并缺乏对一线的了解，他们也需要在基层进一步发挥特长、磨砺意志、学会成长。

　　能不能将这“两好”合为“一好”，来个“两全其美”？国网湖北电力党委经过深入调研和策划，于2018年8月正式启动了“青春扎根供电所，本质安全我先行”优秀青年结对供电所专项工作。任何一名青年员工是否都能参加这项工作，到基层一线大展身手？

　　答案是否定的。据国网湖北电力党委党建部（团委）负责人介绍，他们对于此项工作的选拔对象有严格的要求：35周岁以下，政治立场坚定、业务素质过硬，具有电工类本科及以上全日制学历，熟悉、掌握安规和“两票”知识，或具备学习安规和“两票”知识能力，以及安全生产工作经历的在岗员工。在此基础上，经过培训和考核，选拔优秀青年深入安全生产一线摸爬滚打、锻炼成长，争当“安全先锋”，为该公司改革发展贡献青春和力量。这就是“青安先锋”的来历。

　　“能被选聘为‘青安先锋’我感到很激动，这给我们青年员工深入基层一线摸爬滚打、强筋健骨提供了良好的机会。”黄冈供电公司“青安先锋”代表陈诚说。像陈诚这样的“青安先锋”肩负“安全宣传员”“安全监督员”“安全示范员”“安全联络员”等四重角色，担负着培养全员安全素质、巩固基层安全基础、提升安全能力水平、维护安全长治久安等任务。至于“青安先锋”的工作目标，则包括“提升供电所‘两票’管理水平”“提升供电所施工作业现场安全管控水平”等七大类。

　　舞台：青春大戏火热上演

　　8月17日，武汉江夏区供电公司的李含利用周末时间，来到杨桐线土地堂陈明湾台区表计迁移现场，这位电气专业科班出身的“青安先锋”认真检查杨档供电所现场工作票填写、安全措施布置、“三防”措施执行等情况，并结合自身所学专业对工作票填写进行了指导。24岁的李含对自己的安全“指导员”“示范员”角色很上心，虽然时逢周日，但他对每一个安全管理细节都不放松。

　　国网湖北电力安全总监李培乐认为，提高基层供电所本质安全水平，需要进一步夯实基层基础，强化工作执行力，开展“青安先锋”结对供电所专项工作，能够为基层注入新鲜血液和青春活力，缓解供电所人员老化、知识更新缓慢等问题，协助供电所提升安全管理水平，以供电所的“小安全”保障企业的“大安全”。

　　在随州，随州供电公司针对“青安先锋”特点，量身打造素质提升、岗位技能强化“两项计划”，通过“双周青训”项目，引导“菜鸟”逐步成长为先锋，培养了一批安全生产“明白人”、专业技能“带头人”、本质安全“守护人”。襄阳供电公司青年员工梅霞以前从事综合管理工作，获悉“青安先锋”的新举措后，主动申请到供电所结对，经过近一年时间的锻炼，成长为黄堡供电所副所长。恩施供电公司青年员工张省三在加入“青安先锋”大家庭后，注重从现场作业中积累工作经验，从解决实际问题中提升水平，已成长为“全国青年岗位能手”，他所在的班组也在其带领下，正努力争创湖北省“青年安全生产示范岗”。武汉东西湖区供电公司自开展“青安先锋”活动以来，做到下属5个供电所结对全覆盖，该公司五级职员率先结对，并推荐业务骨干担任“青安先锋”，带动更多的青年关注安全管理。他们创新履职方式，“青安先锋”组团毎周开展交叉检查监督活动，并编排诗歌会节目《先锋旗帜飘扬》亮相武汉市文艺汇演，让“青安先锋”的旗帜更加鲜艳。

　　据统计，国网湖北电力系统已有60余名“青安先锋”成长为供电所管理骨干，同时带动一批青年投身安全工作。在安全生产、管理的一线比身手、论英雄，已是该公司最新上演的“青春风暴”。

　　引领：党团组织激发青年热情

　　“我们将‘青安先锋’专项工作作为党建带团建工作的新模式，作为服务企业改革发展、服务青年成长成才的重要抓手，充分调动和发挥共青团的优势和活力，引导广大青年守正创新，担当作为，为企业发展贡献青年力量。”国网湖北电力党委党建部主任密志洁说。

　　在“青安先锋”的工作安排上，由国网湖北电力党委统筹推进，各地市公司党、团组织会同业务部门具体实施。通过一名青年结对一个或多个供电所的形式开展工作；建立“一人一档”，向省公司工作领导小组报备；采用个人月度小结、组织季度走访、半年交叉检查、年度综合考评的形式，建立跟踪督导和考核评价机制，建立优秀人才库，并将其中优秀分子向省公司党委进行推荐。以季度为节点，各地市公司向省公司报告工作组织实施情况，以确保“青安先锋”在基层工作踏石留印、抓铁有痕。

　　“党有号召，团有行动。作为牵头单位之一，我们结合‘不忘初心、牢记使命’主题教育，利用主题团日、座谈会议等方式，为‘青安先锋’们加强理论武装，把守初心、担使命的要求转化为实实在在的行动自觉。”国网咸宁供电公司团委书记熊蕾说。

　　在实践过程中，国网湖北电力党委将“青安先锋”专项工作纳入党团建设、安全生产和人才培养工作范畴，工作情况被纳入各单位月度对标、年度考核以及安全巡查范畴，形成了强大的协同合力。从此，电网青年的创新创造激情也在各级党团组织的引领下，得以广泛激发。

　　在一年的实践过程中，国网湖北电力的“青安先锋”既有标准化的“规定动作”，也有个性化的“小妙招”：从加强规范管理编制供电所“两票”标准库，到创新发明“带电安装驱鸟器装置”等小创造，从组织参与供电所“安全日”活动，到创作“安全口诀”，电网青年们敢想、敢说、敢干的朝气和锐气得到淋漓尽致的体现，“办法总比困难多”“遇见事情不绕道”已经成为“青安先锋”的共识和自觉。

　　“这一年，咱们所创建标准化现场由每月6个提升到12个，各类工作票由不到100张提升到200多张，合格率由70%提升到95%。‘青安先锋’敢干敢上敢冲锋的这股子冲劲，让老师傅们都很受感动，大家的安全主动性也被调动了起来。”国网襄阳供电公司小河供电所所长吴超对于“青安先锋”的工作成效赞不绝口。

　　放眼全省，小河供电所的安全管理的进步绝不是个案。据统计，全省403名“青安先锋”结对的399个基层供电所在安全生产系统应用、安全工器具、两票和基础台账等方面的管理水平均有大幅提升，其中“两票”合格率较专项工作开展前提升20%，越来越多的基层供电所主动提出要与“青安先锋”进行结对。

　　本质安全，青年当先。“青安先锋”们脚踏实地根植一线，成效显着、前景可期。对于国网湖北电力党委而言，以“青安先锋”结对供电所为切入点，将党建、团建与业务工作紧密融合从而解决 “两张皮”的难题，培养目光向下、目标向上、务实唯实的风气和导向，也正在不断地探索和实践之中。

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来源：中国电力新闻网