陕西电力探索培训项目“以心为本”管理模式

　　8月31日，《输电线路带电作业人员情绪管理和安全生产心理研究》项目研讨会在培训中心南校区召开，就前期访谈“输电线路带电作业人员访谈报告”内容及时间要求进行了广泛讨论和安排。

　　《输电线路带电作业人员情绪管理和安全生产心理研究》是培训中心承担的省公司2018年科技项目，重点开展研究基层员工情绪及安全心理。研讨会邀请专家对《输电线路带电作业人员情绪管理和安全生产心理测评方案》及《输电线路带电作业人员情绪管理和安全生产心理调研问卷》进行了修订。

　　项目通过组织熟悉输电电网带电专业人员的心理辅导和电力安全生产专家，建立心理测评、情绪管理和心理促进的专业团队，吸纳国内外输电线路安全运行团辅的先进经验及故障案例剖析，对安全作业心理模式积极探索，制定ESAP（员工安全帮助计划），建立输电线路带电员工的心理健康安全作业评测系统，开展安全心理测评与心理健康促进，全面提升培训员工身心健康，提升带电作业员工的情绪管理和安全生产心理资本，促进员工对电力安全生产的敬畏，提高输电线路安全运行的心理保障，并对事故处理提出更好的警醒预测。

　　人力有限，心理潜能无限，带电作业人员安全生产试点从“以人为本”管理到“以心为本”管理模式，积极开展员工定期的安全心理检测与长期的心理健康管理，确保员工对西北输电线路生产安全运行的知识、技能、态度的掌握，期待提升在输电线路方面的安全运行保障效能。

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来源：中国电力新闻网