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近期，为加强对云南电网公司系统各单位党建工作的监督和考核，提高党建水平，推动党建工作科学发展，该公司组织开展了2015年度党建责任制考核评价工作。
据悉，该公司从12月初开始，先后组织6个组分别到28家单位进行考评，考评工作分为自查自评、初审备查、现场考评、各单位党组织负责人述职4个阶段。各单位检查评审得分占党建责任制考评权重的80%，各单位党组织负责人年度述职得分占党建责任制考评权重的20%，最后，按加权平均计算出各单位考评最终得分。另外，附加分最高为5分，根据创新创效工作情况统筹考虑，最终考评结果在年底汇总。
标签：云南电网,党建责任制,考核,党建水平
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