为南网“创客”喝彩：职工创新活动周开幕

赵建国来到广州供电局培评中心清河基地广东电网公司展台前，拿起无人机了解使用情况。本报记者吴兴波摄

　　本报讯 “要搭好平台，创造更好的条件，让南网‘创客’创出更多的好东西。”12月15日，南方电网公司职工创新活动周开幕式暨2015年输电专业职工技术创新培训交流活动在广州供电局培训与评价中心清河#2基地举行。公司党组书记、董事长赵建国，公司副总经理杨晋柏到现场观摩，并为获奖代表颁奖。

　　当前，国家正大力推进大众创业、万众创新。公司一直以来积极落实中央精神和有关工作部署，大力推动职工创新活动。12月10日，公司下发了《关于开展职工创新活动周的通知》，此次交流活动是公司职工创新活动周的第一项内容，来自公司系统的150名输电专业一线员工带来了85个创新成果进行交流。活动期间，公司还针对输电专业技术开展了理论培训和业务研讨。

　　在实训观摩区，现场架设了电缆自动收放机、应急抢修工作仓等8个培训创新点。赵建国、杨晋柏一行仔细察看了各创新点，与现场人员进行交流，深入了解技术运用的原理和改进前后的区别。赵建国表示，下一步要逐步加大新技术的应用，进一步提高技术创新管理水平；在鼓励首创方面，要在解决生产实际问题的过程中善于记录总结，重点鼓励职工提出新想法。

　　在创新成果展示区，各分子公司设立的展区前摆满了造型各异的创新成果。赵建国兴致勃勃地到各个展区了解每项成果的用途、特色等，与来自一线的“创客”们交流，对这些成果给予充分肯定，希望各单位继续发扬创新精神，在创新的道路上越走越宽、越走越远。

　　最后，赵建国、杨晋柏为获奖个人和单位颁奖。广东电网公司清远供电局的成果“新型输电线路单导线飞车”勇夺金奖。赵建国对获奖代表表示祝贺的同时，强调要进一步搭建好平台，创造更好的条件，让南网“创客”们创造出更好的成果。

　　公司办公厅、科技部、设备部负责人，广州供电局有关负责人参加了相关活动。

　　本报记者 杜远远 吴思 通讯员 徐伟宗 王志明

　　尊重基层首创汇聚全员智慧

　　“不同时代有不同时代的英雄，创业创新者就是今天这个时代的英雄。”

　　10月19日，李克强总理在出席“全国大众创业万众创新活动周”时说，“双创”为所有人提供了公平竞争的机会，让有能力的人通过自身奋斗获得上升通道。

　　日前，南方电网公司下发了《关于开展职工创新活动周的通知》，并于12月14日至16日在广州举办职工创新活动周开幕式暨2015年输电专业职工技术创新培训交流活动，拉开了活动周的序幕。公司党组书记、董事长赵建国，公司副总经理杨晋柏亲自为输电专业职工创新工作室成果金银铜奖获奖代表颁奖，并为南网的“草根英雄”喝彩加油。

　　企业搭台，员工唱戏，公司积极跟进“大众创业、万众创新”的主流趋势，不断加大各项政策的扶持力度，支持南网“创客”们施展才华，实现个人成长与企业发展共赢。

　　大开眼界知不足而思奋进

　　“真是开了眼界，看到这么多前辈的创新成果，激发了我们很多新的想法”。在2015年南方电网公司输电专业职工创新培训交流活动现场，创新“草根英雄”们齐聚一堂切磋技艺，来自贵州电网公司雷山供电公司调度中心的王泽睿目不暇接，到每个展位前这看看、那摸摸。这一次，光是贵州电网公司就来了20人参加交流，除了两三名工作人员，其余全是一线员工。

　　贵州电网公司贵阳供电局的高级技能专家刘鹏虽然也是“创客”达人了，但来到输电专业职工技术创新基地，仍感觉十分兴奋。“基地汇聚的是全网最好的输电专业人才，最先进的输电技术，站在巨人的肩膀上，我切实感受到自己还有很多可以改进的空间。”

　　据悉，12月15日开始，各单位自行安排一周时间开展职工创新活动周活动，主题为“职工创新，汇聚发展新动能”，年底前全部完成。“活动周的目的是为了在公司营造大众创业万众创新的氛围，充分展示、交流公司系统推进大众创业万众创新的做法和取得的成效，进一步激发广大职工创新创业活力。”南方电网公司工会员工权益部部长刘文权说。

　　活动周期间，各级工会要走访职工创新工作室，现场解决职工创新工作存在的问题；要分不同主题组织职工开展沙龙活动，进行国家、公司创新政策宣讲、解读，收集创新点子，研讨创新方法。此外，除了此次输电专业的现场交流外，年底前，公司工会还将对优秀工作室、工人发明家、优秀创新成果、优秀QC成果、优秀合理化建议等进行评比表彰。

　　创新机制为“创客”前行破障

　　有多大的能力，就应该有多大的舞台。去年，公司在广州、深圳供电局分别成立了“两基地一协会”，即输电专业职工技术创新基地、用电检查专业职工技术创新基地和继电保护专业协会，这是继打造创新工作室后的“升级版”。

　　不同于工作室五省区遍地开花的广度，基地和协会更讲究某个专业领域技术的深度。一年来，两个基地分别开展了多次交流活动，其中用电检查专业职工技术创新基地挖掘具有推广价值成果6项，确定重点攻关项目5项；输电专业职工技术创新基地建成了全国首个全景立体、智能可变、综合数字电缆实训基地。公司继电保护职工创新协会通过引入公司技术专家团队，整合公司系统继电保护专业职工创新资源，创新要素得到进一步激活和优化。近期，公司以深圳供电局为试点，搭建了“萤火虫创客空间”，探索新的职工创新种子孵化模式。

　　“平台搭好了，如何激励和引导员工上台唱戏，是创新落地的重点之一。”据了解，公司即将印发的《奖励管理规定》（修订版），拟新设大众创新奖励，包括技术创新、管理创新和服务创新，公司现有的各级合理化建议、QC成果奖、工作室交流优秀成果、工人发明家、优秀星级工作室等均可纳入大众创新奖励范围。

　　最利好的是，奖励的自主权将直接下放到供电局，大众创新项目成果的申报、评审、认定等由各单位自主确定。“只要供电局觉得这项小创新对局里的实际工作带来效益，即可及时奖励员工，不必层层上报。”刘文权说，各等级的奖励标准遵照公司发放原则，具体由各单位自行确定。

　　“管理上的一小步，却是职工创新的一大步。”公司职工技术创新工作坚持“党委领导、行政支持、工会组织、多方协同、全员参与”的组织体系，实现了职工创新工作的统筹规划、全面协调和科学组织，为“创客”前行破除障碍，充分尊重基层首创，在公司系统全面营造“岗位创新、大有可为”的良好氛围，汇聚全员智慧，为实现公司创先凝聚智慧和力量。

　　本报记者 吴思 通讯员 杨辰曜

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来源：南方电网报