贵州电网公司“十二五”强党建工作巡礼(图文)

　　一座座铁塔、一条条银线，在巍峨的群山之间挽起坚实的臂膀，装点金黔大地。荆棘密布的丛林间，一群电网人用脚板丈量高原，胸前的一枚枚党徽在阳光下熠熠生辉。

　　一窗窗灯火、一道道霓虹，装点城市夜空。宁静的夜幕下，黄色的电力抢修车仍然疾驶在喧闹的街道，赶赴故障抢修现场。党员突击队的旗帜在星光下格外鲜艳。

　　“全国文明单位”、中组部“亚运保供电先进基层党组织”、“中央企业先进基层党组织”、“全省机关企事业先进党组”……一个个奖牌、一项项荣誉，勾勒出贵州电网公司党组的鲜明形象。

　　打通服务群众的“最后一公里”

　　近年来，贵州电网公司党组全面落实“党要管党、从严治党”要求，始终以服务发展、服务民生为己任，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党建工作与打通服务群众“最后一公里”相融共济，让电力优质服务的实惠真正落到老百姓身上。鲜艳跃动的党旗始终在推动贵州电网科学发展、服务地方经济社会发展的征途中高高飘扬。

　　2013年5月，中宣部、国务院国资委组织“走进新国企”大型采访团聚焦贵州“村电共建”为民服务新模式。黄国辉 摄

　　“‘村电共建’实施以前，从家到供电所缴费往往需要奔波一整天，因此常常出现路费比电费贵的情况。现在我们缴费挺方便的，既节省了时间，也减少了开支。”村民刘容川在遵义县三合镇长青村村电共建点缴费时这样说道。遵义供电局党委探索出“村电共建”服务模式，由各县局党支部与村党支部开展联建，把供电服务点建在村委会，使之成为拥有“三心”（用电安心、交费省心、服务贴心）服务站、信息前沿哨、电力安全网和党性教育基地等功能的服务群众综合平台。

　　说起村电共建，时任遵义县副县长徐仲权说：“这是和村民连心的事情，供电的党支部、村里的党支部并肩战斗，基层组织得到了加强，这是建成小康社会的基础。”通过支部联建，村电共建“叫好又叫座”。党员郭航在帮扶日记中写道：“看到乡亲们的日子越来越亮堂，我由衷的感到自己作为电力人的骄傲”。5年来，1000余名党员在村电共建点开展帮扶，切实帮助群众解决难题，使党员在服务群众中增强宗旨意识、群众观点，真正在精神上“补了钙”。

　　“快帮帮忙，尖山路62号5楼的何先生家停电了。何先生有肺炎需要吸氧，现在吸氧机用不了。”贵阳白云供电局工作人员接到了白云区红云社区电力服务网格员小李的紧急求救电话。抢修人员立即赶到何先生家，不到半小时就恢复了供电，吸氧机又开始动了起来。小李是“社区电力服务网格”的负责人之一，被社区居民亲切地称为“家门口的电管家”。以贵阳市政府城镇全覆盖、服务配套化的“社区网格管理”为基础，贵阳供电局党委突出党建搭台、政企联手，搭建“社区电力服务网格”平台，建立“党工团服务队”联动机制，与社区党支部形成联建互助的1+N服务保障，弥补了政府社区网格管理的电力服务空白。

　　这样的故事还有很多。为了让群众用上满意电、放心电，贵州电网公司党组一直在努力。在为民服务创先争优、党的群众路线教育实践活动中，公司党组创新实施“村电共建”“社电联建”等服务模式，推出“共产党员流动营业厅”“党员服务地图”等特色组合拳，建立“申友强服务队”、“苗乡侗寨电力服务队”，开展“六走进”、结对帮扶、志愿服务等活动，走进农村、社区、学校、医院、企业、困难家庭“零距离”开展用电服务……各级党组织和党员用实际行动为党旗增辉、用真情温暖金黔大地。金杯银杯不如老百姓的口碑，在“多彩贵州文明行动”群众满意度调查中，贵州电网公司连续4年位列榜首。

　　一条条发展思路宽起来，一扇扇服务窗口亮起来，一个个基层组织强起来……随着服务群众“最后一公里”的打通，公司各级基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力显着增强。

　　有一种力量叫脊梁

　　一个组织有多大的影响力、战斗力，取决于其内在能量，最终取决于组织中的个体。在贵州电网公司，党员正是这个组织中的中坚力量。在公司党组搭建的“三带三争当”党员作用发挥平台上，传承并展现着最朴实、最深刻的价值取向，在蓝天下挺起贵州电网的脊梁。

　　他们带头攻坚克难、争当急难先锋，抗旱斗涝、顶雨雪战冰冻，挥洒一腔热血、彰显一身豪气。

　　党员突击队冲锋在抗洪抢险第一线，以实际行动践行“万家灯火，南网情深”铿锵誓言。 黎坚 摄

　　时间流转，镜头投向2008年、2011年，覆冰来袭、电网告急！漫山遍野银装素裹，到处是闪闪发光的冰凌。为尽快恢复供电，3000余支党员突击队不眠不休，在刺骨的寒风中、冰冷的铁塔上持续鏖战，“险情不除，决不回家”的鲜红横幅在冰雪中迎风招展。面对百年不遇的特大干旱，近1100支党、团突击队、服务队深入田间地头，充分发挥“南网井”、“南网渠”作用，积极做好抗旱用电服务。在望谟县、石阡县洪涝灾害面前，600余支党员突击队铁肩担道、奋力抢险，如期恢复正常供电目标。“我是党员，让我去！”在驰援海南风灾第一线，各级党员领导干部冲锋在前……“大灾当前，责任在先”，他们始终冲锋在抗灾第一线，赢得了一次次抗灾抢险的胜利，生动演绎了“万家灯火，南网情深”的核心价值观。

　　他们带头创新创效、争当岗位尖兵，憧憬着电网发展的梦想，迸发着创新思维，蓄积着电网发展的原动力。

　　电力科学研究院融冰技术研发团队，一个平均年龄不到35岁的年轻团队，拥有14项国家专利。南方电网公司高级技术专家赵立进带领马晓红、张迅等5名党员骨干，把科技化作利剑，用智慧和担当守护着一方百姓的明亮和温暖。2008年，面对因严重冰冻灾害停运的变电站、扭曲毁坏的铁塔和停电陷入黑暗的城市，他们受命于危难，尝试着成为会和冰雪对话的“冰语者”。经过无数次试验、计算、论证、失败和改进，终于研发出直流融冰装置，攻克了电网融冰领域的世界性难题。2011年，当特大冰灾再次袭击时，贵州电网人交出了满意的答卷：实现了110kV及以上电压等级共计291条线路融冰，基本覆盖中重冰区输电线路。目前，防冰研究成果在全省9个地区大范围推广应用，100%覆盖全省重要覆冰区段；研制出可保障贵州电网6572条16.38万公里线路实现快速融冰的融冰装置，创造直接经济效益约7.7亿元。

　　他们带头尽职奉献、争当敬业典范，在平凡的工作中品味坚守的甘甜。

　　党的十八大代表、全国劳模、省人大代表、中央企业优秀共产党员、贵州省“五一劳动奖章”……在历史名城遵义，申友强是“明星”级的人物。作为遵义供电局城区分局报修维护中心主任，申友强30年如一日坚守在平凡的工作岗位。抢修工作夏冒烈日、冬顶严寒，工作最多时一天会处理将近百处故障。他始终和队员们一起，不分白天黑夜连轴转。“我只是一名普普通通的电力抢修员，肩上扛着一份责任，我放不下也舍不掉。”这是他朴实的告白。作为全省唯一的基层党员代表列席了党的十八届五中全会以后，他又立即投入到电力抢修工作中。

　　王炳益，凯里榕江供电局兴华供电所的一名普通党员，第三届“感动南网”人物，曾赴京参加国资委举办的“一线工人故事会”。一个铃铛、一个工具包、一个货物包组成了他的全部家当。大货包里装着为老乡带的盐巴、感冒药、灯泡等生活用品。每个月，伴随着清脆的铃铛声，他都要在月亮山的莽莽丛峰跋涉两三百公里抄表、抢修输电线路，送去光明的同时，也为老百姓带去温暖，这一走就是13年。月亮山的父老乡们亲切地称他“货郎电工”。

　　在海拔2643米的“贵州屋脊”梅花山上，毕节供电局输电管理所的25名员工在6名党员的带领下，长年在崇山峻岭中爬冰卧雪，蹚水过河，翻山越岭，精心守护着3条110千伏输电线路939基杆塔安全运行，确保向全县146万群众、35个乡镇及4个电气化铁路牵引变每天南来北往的128趟客货列车正常供电。7年来，这群梅花山上的“光明卫士”无怨无悔地行走在巡线路上，走过一个个春秋冬夏，走过最好的青春年华，用执着和坚守在大山深处践行着“辛苦我一人，点亮千万家”的铮铮誓言。

　　这样一支优秀的党员队伍，来源于贵州电网公司党组建立的“双培三好”党员教育管理长效机制，党员保持先进性和纯洁性的内在动力不断激发出来。公司党组坚持把骨干培养成党员，严把党员“入口关”，优化党员队伍结构，5年来，共发展党员1734名，其中生产经营一线骨干占82.64%。坚持把业务骨干培养成党员，以党员“一带二”等方式突出抓好党员党性教育和技能培训，开展党员积分晋级管理，促进党员把工作做得比以前好、比普通员工好、带动身边的人做得更好，党员优良率连续5年达93%以上。党员的示范带动作用，为公司改革发展凝聚强大的正能量。

　　正风扬帆一路歌

　　清其流者必洁其源，正其末者须端其本。贵州电网公司党组依规治党、依法治企，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态，为兑现“万家灯火，南网情深”的承诺提供了纪律保障。

　　“部门：汪家寨供电所。岗位：用电检查及计量。工作内容：福安煤矿用电检查。廉洁风险提醒内容：1、不准收受工作对象的礼品、礼金等有价证劵或接受宴请；2、对查出的用电问题，不准未经相关流程审核，先行处理……”

　　党的十八大代表、遵义供电局城区分局报修维护中心主任申友强30年如一日坚守在电力抢修一线。郑正 摄

　　六盘水钟山供电局汪家寨供电所配网班吴道全在前往福安煤矿开展安全用电大检查前，收到这样一份廉洁风险提醒单，警示工作人员应注意的廉洁风险点。“工作前开出廉洁风险提醒单，既确保工作的安全，又起到了互相监督的作用。”汪家寨供电所营销班长颜佳说。作为提高员工自律意识的一项新举措，廉洁风险提醒单已在各个供电局常态化开展，一张小小卡片，时时敲响着廉洁守法的警钟，筑牢了反腐倡廉第一道防线。

　　贵州电网公司牢牢把握企业“服务型”定位，坚持“群众利益无小事”，把直接为群众服务的一线窗口作为重点，探索出以创建县级供电企业廉洁文化单位和“廉洁高效、为民服务”供电所为内容的“两个创建”模式，促进县级供电企业依法经营、依法管理，进一步提升基层干部员工遵章守纪意识，切实把优质服务落到实处，让群众用上舒心电、放心电。

　　在凯里市郊供电局龙场供电所，每个员工办公桌上都有一份廉洁承诺书和廉洁风险提示卡，针对营业班长、安全员等岗位列出了廉洁风险点，标注了风险等级，给出了具体防控措施。在营业厅随机询问一位收费员其所在岗位存在哪些廉洁风险点、如何防控，当事人都能流利回答。龙场供电所配电班班长顾银先说：“‘两个创建’让工作方向更明晰，对于廉洁风险的规避很有指导性。”

　　筑牢廉洁“防护堤”，既要抓廉洁风险防控和制度的刚性执行，又要抓廉洁文化建设和经常性反腐倡廉教育。贵州电网公司以加强和改进基层反腐倡廉、提升基层人员廉洁从业意识为重点，全面梳理、分析和查找业扩报装、电费抄核收等岗位的廉洁风险点。建立起供电所通用廉洁风险库，明确了14个岗位的91个风险点，仅业扩报装岗位，就梳理出8个风险点，制定防控措施31项。与此同时，开展丰富多彩的廉洁文化活动，“阳光管理”、“竹廉文化”、“清水莲花”等一批具有地域特色的廉洁文化品牌和宣传阵地，拓展到工作的每一个细节，营造出风清气正的氛围。

　　“小李，多亏有你们在啊，要是这用电设备坏了用不了电，订单可就真赶不出来，辛苦你们了，来抽包烟解解乏”。赤水供电局鸭岭供电所“丹霞骑行服务队”帮助金源竹业有限公司解决好用电问题后，负责人给队员们递了一包烟。“这都是我们应该做的，烟您收回去吧，我们还有其他的工作任务，就先走了，要是用电有啥问题，您就说一声，保准给您弄好，您啊用电不愁。”抢修队员们相视一笑，收拾好工器具回到所里，将剩下的部分材料放回了备品备件室。在为客户提供快捷、优质服务的同时，服务队履行着他们的承诺：绝不私拿一分钱，一颗螺丝钉。

　　廉洁理念规范行为、优质服务温暖人心，“两个创建”的开展，为基层注入廉洁基因，使依法经营、为民服务的意识深深根植于全体干部员工心中。目前，已有86%的县级供电企业和87%的供电所达到创建要求。作风一新万事兴。公司系统共有8家县级供电企业被贵州省纪委命名为全省廉政文化建设示范单位。

　　“落实‘两个责任’，就是要做到必须强教育、讲规矩、纠”四风“、敢自查、发”声音“、严问责的”六个必须“。对苗头性、倾向性问题要抓早抓小、防微杜渐，形成‘旗帜鲜明抓党建，从严治党反腐败，依法治企强保障’的态势。”与基层单位党政主要负责人约谈时，贵州电网公司董事长、党组书记唐斯庆这样说。

　　乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。按照中央“党要管党、从严治党”的全面部署，肩负上级党组织的重托，贵州电网公司各级党组织和广大党员正以更加昂扬的精神、饱满的热情，描绘着服务企业科学发展、服务贵州“同步小康”的绚丽画卷！

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来源：多彩贵州网