山东电力试点“双师型”职业技能鉴定 强化队伍

　　11月30日，山东电科院13名员工顺利获得2014年第三批山东省电力行业特有工种技师职业资格，至此，山东电科院“双师型”人才数量已达17人。国网山东省电力公司在山东电科院试点开展“双师型”员工职业技能鉴定，进一步提高管理技术人才的技能操作能力和创新水平，为公司发展提供了有力的管理和技术支撑。

　　“双师型”人才是指同时具有技师及以上职业资格和工程师及以上技术职务的员工，开展“双师型”职业技能鉴定是山东公司贯彻国家电网公司工作部署，落实《2011-2020年人才发展规划》的重要举措，也是加强高技能人才队伍建设的重要载体。2014年，山东公司选择山东电科院作为首家试点单位，充分发挥高层次人才优势，积极制定并完善“双师型”人才培养方案，严格资格申报审核与指导，强化专业技能培训与激励，推动“双师型”人才培养工作取得了显著成效，有效助推了全院人才当量密度稳步提升。

　　作为山东公司“双师型”人才职业技能鉴定的首家试点单位，山东电科院具备技术密集型、人才层次高，具有示范带动性等发展特色。本次参加鉴定的44名员工分布在7个职业工种，其中包括享受国务院特殊津贴的专家、教授、博士等公司高端人才。为确保鉴定工种符合实际，获得广大职工认可，山东公司相关部门与山东电科院严密协作，组织专家组进行了命题考试和技术答辩。考核工作特别侧重技能操作，推动参与鉴定的技术人才进一步熟悉一线设备规程，提高技能操作水平。本次试点鉴定工作形成了创新载体、优化流程、固化模式的特色，取得了良好的试点效果，为2015年山东公司全面开展“双师型”职业技能鉴定奠定了基础。

　　2015年，山东公司将把“双师型”职业技能鉴定作为人才培养工作重点，将更多管理、技术人才纳入鉴定计划，设立单独鉴定批次，进一步提高管理技术人才技能操作能力和创新水平，有力支撑四级四类人才培养体系建设，为公司提供坚强的技术、技能人才队伍支撑。

来源：中国电力新闻网