山东电力“善小”激发职工创新

今年51岁的蒋传东，是国网阳谷县供电公司的一名普通员工，只有初中文化水平的他，在基层工作的32年间，通过自己扎扎实实的工作实践和刻苦钻研，一道道工作中的难题被他攻破，一项项发明在他手中诞生。他先后取得了8项国家专利、3项山东省科技创新成果，并获得山东省首席技师称号，同时享受政府津贴。蒋传东成长成才经历，只是山东电力通过开展“善小”活动激发职工创新的一个缩影。

多年来，山东电力集团公司坚持把发展“善小”作为精神文明建设的重要载体，坚持“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的理念，深入实施“人才工程”，倾力打造经营管理、专业技术和操作技能“三支人才队伍”，紧紧围绕员工所想、所需、所求，关心员工、善待员工、鼓励员工、尊重员工，加强员工职业生涯设计，把员工的每一步发展与公司的发展紧密联系起来，努力为员工成长成才提供广阔舞台，从而促进了员工的快速成长和企业的全面发展。

同时，集团公司还创新青年人才培养机制，组建各类技师协会、技术攻关小组，培养创新能手1.2万多人。先后培养出省部级优秀人才209名，“金蓝领”技师1000余名。公司获省部级及以上科技成果197项、专利1677项，并荣获中国优秀工业设计金奖、国家科技进步二等奖，共有389项职工技术创新成果得到了推广应用。

来源：工人日报