黑龙江鹤岗电业局设立“专业技术带头人”津贴

9月21日，笔者从黑龙江鹤岗电业局获悉，该局通过设立 “专业技术带头人”津贴的方式有效地调动了全局职工学习热情和积极性，在黑龙江公司本年度进行的继电保护、变电运行、配电检修、科技信息专业竞赛中，该局团体成绩均名列三甲，并有4名职工成功入选黑龙江公司参加国网公司专业竞赛的11人阵容。

为调动员工苦练技能基本功、立足岗位成才，实现自我价值的主观能动性，该局于2008年设立“专业技术带头人”津贴，并率先在变电运行、变电检修、继电保护、高压试验等4个专业中开展了“专业技术带头人”评聘活动，12名专业技术水平处于领先地位、解决实际工作技术能力突出的“专业技术带头人”在本专业评比中脱颖而出，获得了为期两年的每月300元技术津贴。2009年，该局把“专业技术带头人”评比扩大到送电、配电等8个专业，编制《鹤岗电业局配电网工程安全管理实施细则》获得省公司情报三等奖的汪守波、解决配电变台一次接地系统难题的刘赢、全省工会实施“三大工程”创新能手朴成泽等7名在本专业技术能力突出的职工获得了第二批“专业技术带头人”称号，并有2名“专业技术带头人”已经走上中层管理岗位。在“带头人”的带动下，鹤岗局职工们利用业余时间给自己充电，“比、学、赶、帮、超”的浓郁专业技术学习氛围在该局已经形成。

来源：国家电网