东北公司：三重“防火墙” 节前把好“廉关”

在国庆即将到来之际，为有效预防“节日病”，东北电网公司多管齐下加装“保险”，切实把好稳定、制度、教育三大“廉政关”。

把好“稳定关”，消除“不稳定”苗头。 为保证节前职工队伍稳定，东北电网公司系统在保证安全稳定的前提下，本着稳定工作“事事有人管、人人有责任、件件有落实”的原则对不同层面、不同岗位的员工进行认真摸底排查，发现苗头及时落实整改，消除隐患，确保排查出的每一条不稳定因素都有应对整改措施。同时，东北电网公司领导还亲自深入到基层单位，以“问难问计”为主题，采取召开座谈会、谈话等活动，促进企业和谐稳定。

把好“制度关”，消除“不作为”苗头。坚持开展“反违章”专项工作，在下发《反腐倡廉和行风建设中开展“反违章”工作实施方案》后，经过“全面自查”和“落实整改”两个阶段的工作后，目前，正全面总结“反违章”工作经验，运用和发挥“反违章”工作成果，形成了主动“反违章”的常态机制，从而促进公司的党风廉政建设责任更加明确，源头治理工作更加扎实。

把好“教育关”，消除“不廉洁”苗头。通过采取廉政教育内容分类打包全员教育、开设廉政文化建设专栏、撰写心得体会、开展家属助廉等方式超前做好针对性教育，用文化的感召力和潜移默化的作用来激励、约束员工，以文化为导向加强廉政建设，从而增强企业向心力、凝聚力和员工廉洁从业意识，在思想上筑起反腐倡廉的坚固堤坝。

此外，东北电网公司系统还结合各部门工作岗位的特点，重点对工程建设、物资采购、财务结算等部门和岗位进行监督管理，有针对性地防范了党风廉政建设危险源点。要求党员干部时刻牢记廉政建设的各项规定，牢固树立“廉洁自律无小事”的观念，自觉抵制腐败的侵入，把好“廉关”。

来源：国家电网