曲靖供电局：筑牢员工思想根基 激发干事创业热情(图文)

　　曲靖供电局工作人员对新建线路进行走线验收。 赵宇 摄

　　10月25日，云南电网公司曲靖220千伏三岔变电站经过200多天的重建，顺利通过验收。这座运行了50年的变电站焕然一新，将为曲靖市高质量发展增添新的动力。在220千伏变电站原址上重建新站，在云南电网公司尚属首次。

　　“转供电量大、复杂程度大，这是一次前所未有的挑战。”曲靖供电局220千伏三岔变电站改扩建工程临时党支部书记简学军介绍，在省公司的大力支持下，党支部发挥出重要作用，项目、监理、施工、设计等通力合作，难点在支部提出、难题在党支部得到有效解决。

　　近年来，曲靖供电局坚持党建引领，把支部建在部门上、建在班站所上。党组织用好“两讲一谈”载体，不断筑牢员工思想根基，激发员工干事创业热情，积极发挥党建引领作用，强“根”固“魂”，各项工作呈现高质量发展态势。

　　主动靠前服务 解决煤矿安全用电问题

　　坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

　　要强“根”固“魂”，首先要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。曲靖供电局党委不断加强党的建设，积极发挥好把方向、管大局、保落实的作用，将党的建设融入安全生产、优质服务等各项工作之中，牢牢守住政治、安全、廉洁三条底线，营造团结干事的氛围。

　　“报告，第53号塔验收完毕。”10月18日，长19.7公里的500千伏西罗丙线顺利通过验收。曲靖供电局输电管理所32名员工用了7天时间，在最高80多米的空中走完了全程，共发现各类缺陷284条，为最后的成功投运保驾护航。

　　煤矿安全生产格外重要，曲靖供电局主动靠前，针对不满足安全用电要求的104对煤矿，形成需电网公司投资的煤矿安全用电规划项目57项，规划总投资约7.11亿元，计划三年内彻底解决104对煤矿的安全用电问题。这是落实“坚持党对安全生产的领导”和“为群众办实事”的集中体现。

　　“我们的思想要同党中央保持高度一致，我们的行动要按照中央决策部署和网省公司的安排布置去执行去落实。”曲靖供电局党委相关负责人说。

　　5年来，曲靖供电局积极发挥独特优势，紧紧围绕网省公司的重点工作抓落实，各项工作不断提升。在抗冰保电、脱贫攻坚、电网建设等方面，均展现出较好的责任和担当，交出了一份份圆满答卷，并涌现出全国脱贫攻坚先进个人邓冬等先进事迹。

　　开展“两讲一谈” 激发员工内生动力

　　今年以来，曲靖供电局进一步落实好第一议题机制，加强党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”实践活动。曲靖供电局党委结合实际，通过“两讲一谈”载体，党的建设不断加强，员工思想意识不断提高。

　　“两讲一谈”，指的是书记讲党课、党员上讲台、员工谈体会。这是该局在党的建设中不断总结和探索出来的新路径，主要是解决思想、方法和动力的问题。

　　书记讲党课，重点落在“传”与“解”上。传，即传递上级声音；解，即解决基层问题和为群众解疑释惑。此举旨在及时、完整地把上级精神向党员、向员工讲通说透，让支部成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒、提高员工思想的驿站。这就要求党课内容必须与实际工作结合起来，解决思想问题和实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，不断提升员工的安全感、幸福感、获得感。

　　党员上讲台，重点落在“干”和“干好”上。党员结合党课，讲理想、讲信念，讲自己如何发挥带头作用、在实际工作中如何执行和高效完成。通过这种方式，很多党员既锻炼了胆量、又展现了自己，能够较好地与南方电网文化理念融合在一起，增强了对企业的认同感。

　　员工谈体会，重点落在“学”与“做”上，学思想觉悟、学具体做法、争做优秀员工。员工们谈学习的榜样、改进工作态度和今后工作计划，针对黄、赌、毒及酒驾、醉驾问题，他们谈危害、说损失。他们清楚，这些行为不仅仅会伤害个人，还会影响到团队。

　　今年，曲靖富源供电局配电管理所员工尹先勇在工作途中和同事一道救起一名落水儿童。他用学过的心肺复苏法将奄奄一息的孩子救醒，直到救护车赶到。他说，遇上这种事，每一个南方电网人都会伸出援手。

　　“近年来，我们身边涌现出多起见义勇为的事迹，员工内生动力得到有效激发，干事热情不断提高，‘两讲一谈’的效果得到体现。”曲靖供电局党建部主任伍丽晖说。（王吉聪）

来源：南方电网报