打造电力安全文化体系的“烟台样板”

　　电网企业作为公共事业单位和基础能源企业，在国家的经济发展中有着重要的基石地位，作为一家服务于地方经济发展建设的责任央企，国网烟台供电公司始终秉承“人民电业为人民”的质朴初心，始终牢记“生命至上、安全第一”的发展使命，致力于打造政治立场坚定、本质安全扎实、经营水平先进的电网企业“烟台样板”。

　　习近平总书记高度重视安全生产工作，多次作出重要指示批示。对电力企业来说，安全生产是重中之重。面对新时代的发展战略机遇，国网烟台供电公司一边坚定“务实”，深刻牢记安全生产使命担当，全面加强企业本质安全建设；一边善于“务虚”，将安全生产与企业文化内核相契合，从思想意识到规章制度再到行为规范，形成了一套统一闭环的安全文化体系，全方位促进公司经营和电网建设安全运行、协同提升、全面发展。

　　坚持党建引领，夯实核心价值观

　　对于电网企业来说，安全工作的初心有两条：一是“生命至上”，要力保“零事故死亡”；二是电网稳定，要切实保证供电可靠性。这也是国网烟台供电公司安全文化体系的核心价值观。

　　国网烟台供电公司始终坚持以党建工作为引领，以各基层党支部为战斗堡垒，以三会一课、主题党日为教育平台，开展了一系列“党建+安全”活动，通过集中学习、集体宣誓、签订承诺书、党员“一带二”责任划分、充分公开等形式，引导和动员广大党员切实发挥好先锋模范作用，推动企业全局安全生产观念的有效提升。

　　一是建立违章自查自纠机制，落实到位监督人员反违章职责，围绕“一单一会一档案”深入开展反违章工作，鼓励引导现场工作负责人、监护人、工作班成员自觉开展“自查自纠”，有效遏制了各类违章势头。二是党员在作业现场“亮身份、履承诺”，佩戴党员胸章和签署“无违章”承诺，以身作则，接受监督，切实做到“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”。三是实行党员量化积分管理，通过创建“党员身边无违章”示范岗等途径，根据党员反违章表现及其它量化积分标准评定党员积分，充分发挥党员的引领示范作用。四是开展多种形式的反违章活动，安全知识竞赛、反违章大讲堂、违章就是事故演讲比赛等，营造“人人懂安全，人人会安全”的氛围。截至5月31日，国网烟台供电公司实现连续安全生产6718天。

　　权责明晰，宣贯规章制度，明确安全责任制

　　以企业安全文化体系为依托，制定有据可依的安全生产规范，无论是管理人员还是作业人员，都在这套规范下严格约束自身行为，而安全文化氛围则会像一个无形的磁场一样，凡是有可能脱离安全规范的行为都会被拉回正确轨道。

　　国网烟台供电公司制定了一套严格的安全监管制度，建立了公司、工区、现场三级安全工作网络，以书面形式明确岗位分工、权责界限，领导班子与管理部室、基层单位层层签订安全责任状，编制各级人员安全职责，将安全职责细化到岗。根据安全重点区域和岗位职责进行责任区划分，责任到人，言传身教安全生产技能，确保全体员工自觉遵守安全规程，认真执行工作票制度和标准化作业流程，强化现场安全管理和红线意识。

　　认真做好施工场所的安全指导和监督检查，明确安全第一的理念，确立“专业室收工会、班组班前会是关键，作业现场是重点”的安全管理工作要求。以输电线路“四防”、春检“五查”等内容作为督导重点，坚持公司领导每周至少一次、科级管理人员每周至少两次深入现场监督检查。2019年5月份，国网烟台供电公司共组织各级党员干部深入现场开展专项督导检查947人次，市县公司领导班子成员共深入春检工作现场到位督查266人次、科级人员到位督查639人次，排查整改问题隐患46条。

　　勤学善思，强调创新意识，提升企业竞争力

　　在安全文化体系建设的过程中，国网烟台供电公司时刻强调要有永不止步的创新精神，要有勤学善思的全员进步氛围。全面推行班组“安全日”活动主题化，定期开展“安全大讲堂”，以图文示例形式，组织学习行业内典型违章案例，分析违反的具体规章条款，为全员提供良好的学习创新平台。组织市县公司员工统一学习工作现场《安全督察行为规范视频》，实现“资源共享、相互督促、相互学习”，进一步加强各类作业现场的安全监督管理，规范各级安全督察组工作流程和职责分工，健全常态化安全检查和专项督查机制。

　　同时，国网烟台供电公司十分重视“互联网+”技术在电力生产中的应用。目前，所有作业现场均实现移动终端覆盖，各级督察组采取“旁站督查”、“安全互查”、“无线视频监控”等多种手段，确保数据的及时性、完整性、有效性，提高作业现场安全督查覆盖率，同时对于运检专业三类以上作业现场均应执行关键风险APP许可手续，确保每一个现场监督管控到位。

　　在公司全员创新氛围的良好氛围中，国网烟台供电公司在创新领域屡获国家级表彰，公司QC成果《悬式绝缘子分布电压无线传输测量装置的研制》获“全国电力行业QC小组活动成果特等奖”，青年创新成果《智能直流大掌柜》获山东省电力公司青创赛银奖，《变压器瓦斯更换专用接油器》获山东省电力职工技术创新成果二等奖。

　　通过建立符合企业生产特点与企业员工需求的安全文化体系，国网烟台供电公司使生产运营中各个环节的责任人充分理解安全的意义，理解工作的责任，理解“生命”的涵义，进而对自身行为进行主动规范，打造了一个在岗“安全工作”，平时“健康生活”的电力企业“烟台样板”。

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来源： 中国电力新闻网