太白县供电分公司：“三突出一强化”再掀岗位练兵“新热潮”

　　农村电气化网讯：为了不断提升员工岗位技能和基本功，连日来，太白县供电分公司2019年度岗位大练兵活动全面启动，并要求练兵活动务必做到“三突出一强化”，持续掀起岗位练兵新热潮。

　　一是突出全员参与。针对机关部室人员岗位练兵热情不高、参与率低等问题，要求生产部门重新修订岗位大练兵活动方案，坚持“每周一小练，每月一大练”，并通过现场签到、通报考核等措施激发机关人员参与热情，促进机关人员切实提升技能。

　　二是突出班站就地训练。要求班站以部门为单位组织练兵活动，统筹安排于凡等业务技能精湛的“师傅”在各班站所对岗位练兵活动进行现场巡回指导，从动作细节上规范作业行为，减少冗余动作环节，提高操作效率。

　　三是突出青工锻炼成长。将三十五岁以下员工作为重点训练对象，特别针对近两年新分配员工每周制定了练兵计划，要求所有青工均纳入公司“师带徒”行列，根据师带徒协议内容和练兵计划，一个动作接一个动作反复练，真正做到熟能生巧，在实践中锻炼成长。

　　同时，强化练兵经验总结分享。由于练兵活动的主力是青年团员，公司团支部积极跟进，组织青年员工每周开展一次以岗位大练兵经验分享为主要内容的“主题团课”，每次由一位青年员工上台主讲，与大家共同分享自己近期参与岗位练兵活动经验、不足和今后改进措施，让大家在不断交流中取长补短，共同进步。

　　另外，公司将岗位练兵作为全年重点工作任务，进行责任分解，在周早会、月例会中专门汇报本部门练兵活动开展推进情况，并提供佐证图片资料，确保岗位大练兵常态化和制度化。

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来源：中国农村电气化网