唐县供电公司：四点融入抓切入　和谐发展展作为

　　农村电气化网讯：国网河北省电力有限公司唐县供电分公司党委把安全管理的“难点”、生产经营管理的“重点”、职工反映的“热点”、基层管理的“亮点”作为思想政治工作切入点，融入到企业管理中，为企业发展注入强大动力，推动了企业和谐稳定发展。

　　融入安全管理“难点”。唐县供电公司党委把安全管理作为思想政治工作融入重点，通过宣讲讨论、典型案例引导，推进“抓安全为了谁”大讨论活动，营造浓厚安全氛围，切实增强“我要安全”主动意识。开展了党员身边无违章无事故、安全警示教育、群众安全监督、员工协管等活动，要求党员、团员、安监员在搞好自主保安的同时，对身边人员要“多看一眼、多说一句”，提示员工注意安全，对安全隐患及时查治，对违章行为及时制止。

　　融入生产经营“重点”。唐县供电公司把企业生产经营重点作为工作重点，要求支部工作要与基层重点融入，及时掌握入党积极分子、技术人员、班组长、青工人才培养融入重点工作；坚持正面激励，深入组织开展科技创新、管理创新、“五小”革新等活动，发动党员职工献良策、解难题，大举表彰了一批“双创”与“五小”成果，在公司形成了浓郁的创新创效氛围。

　　融入职工反映“热点”。职工的“热点”问题，往往是涉及到职工切身利益。唐县供电公司党委把基层“五公开”作为检查考核的内容，每月组织纪检、工会、人力资源科对分配、奖金、考勤等情况进行监督考核，发现问题及时纠正，解决了不合理问题，消除职工疑问。同时，把开展“五必谈六必访”“民情日记”工作作为抓好职工思想政治工作的有效载体，尽心尽力解决职工群众合理诉求和难题琐事，促进职工了队伍的和谐稳定。

　　融入基层管理“亮点”。唐县供电公司坚持正面宣传为主，把镜头向基层一线聚焦。创新宣传方式，聚力抓好典型宣传，选树一批基层管理中的典型单位、典型人物、典型经验，实施典型引路，开展“最美唐电人”评选工作，起到了凝聚人心、鼓舞士气的作用。

　　更多精彩信息请关注中国农村电气化网！

来源：中国农村电气化网