农村电气化网讯：为全面掌握半年来公司党风廉政建设的基本情况，深入查找、分析公司管理中的风险点，7月4日，明珠公司纪委组织开展了“阳光谈话”活动。明珠公司总经理、党委副书记丁华主持会议；明珠公司领导、中层干部共计80余人参加活动。
活动组织观看了党风廉政建设教育专题片，以反面案例警示教育拉开谈话序幕；通报了党员执行“六大纪律”测评情况；组织学习了《关于开展阳光谈话活动的通知》等党风廉政建设相关文件，对遂宁公司关于开展巡查问题整改“回头看”工作进行了强调了安排，并对落实党风廉政建设“两个责任清单”、 开展关键岗位人员的常规约谈、深化活动精神等方面提出了要求。
明珠公司党委书记、副总经理谢红星就党员干部如何履行好党风廉政建设责任制提出五点要求：一是认真宣贯上级精神，绷紧“廉洁弦”；二是加强党性修养，念好思想道德的“紧箍咒”；三是落实“一岗双责”，种好廉政建设“责任田”；四是严于律己，筑牢廉洁自律的“防腐墙”；五是改进作风，拉起廉洁从业的“警戒线”。
丁华要求此次阳光谈话活动要在集体谈话的基础，分管领导要针对个性问题与中干进行面对面、点对点的单独谈话，与各级党员干部进行交心谈心，分析各部门在管理中的薄弱环节和漏洞，制定防控措施，杜绝不廉洁事件发生；要进一步延伸到基层职工，让谈话起到更好的效果。
集中谈话结束后，按专业、条块分六组进行了谈话。在分组谈话中，相关部门负责人汇报了上半年党风廉政建设履责情况，分析了分管范围内存在的廉洁风险，提出了防控措施和做好下半年党风廉政建设的工作措施，分管领导提出了履责要求。
接下来，明珠公司纪委将对谈话中提出的风险点进行梳理，进一步深入实地进行核实、分析，落实防控措施，切实做到对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。
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