通许供电公司“四个结合”推进效能建设工作

　　农村电气化网讯：“公司‘四个结合’推进效能建设工作真是见成效了”2月22日，通许供电公一些员工在院内公开栏前议论着。

　　效能建设与学习教育工作相结合。制定合理的学习计划，员工的思想实际、业务学习结合起来，做到学习经常化、方式多样化；定期举办“道德讲堂”，学习国学经典和身边道德标兵先进事迹，净化心灵，强化干部职工的综合素质。

　　效能建设与提高工作执行力相结合。进一步完善管理制度，规范办事程序确保各项工作高效、规范、有序开展；对容易产生“暗箱操作”的关键环节，社会公开，提高透明度。

　　效能建设与绩效考评相结合。制定绩效考评办法，从德、能、勤、绩、廉五个方面全方位考核每名干部职工；注重日常考核，细化量化考核标准，从细节入手，规范干部职工行为；将绩效考评结果和年终评先选优挂钩，并作为评定考核奖惩的主要依据。

　　效能建设与干部廉政建设相结合。在系统内网建立了廉政文化专栏、在公场所更新廉政条规、名言警句等形式，大力宣传廉政文化，努力营造清正廉洁的工作环境；干部廉政情况进行监督，深化监督机制，进一步完善电话、网络等廉政监督平台，确保群众诉求渠道畅通。

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来源：中国农村电气化网