扬州农电公司制订落实《业绩差异化管理办法》

　　农村电气化网讯：12月16日，扬州市郊蒋王供电所召开全所职工大会，宣贯《2016年业务所业绩差异化奖励办法》。会上，供电所负责人结合蒋王所的实际情况，指出了工作中的不足与短板，并布置了具体的改进方法。会后大家纷纷表示，积极按照公司和供电所的工作要求，踏实工作，努力使供电所的各项工作迈上一个新的台阶。

　　据悉，扬州农电公司借鉴兄弟单位先进经验，针对业绩指标，深化防区责任人工作，结合扬州市郊农电工作实际，经过多次调研、讨论，最终制订了《业绩差异化奖励办法》，该办法重点突出工作量、业绩与薪酬绩效挂钩，将运维工作、营销工作进行量化到人，同时制订相应的指标考核办法，进行专职人员、营业人员、防区人员同业对标排位，最终以绩效、工作当量取得相对应的奖励。同时，对于末位人员进行异地交流或年度绩效降档的处罚。实施该《办法》旨在提升工作业绩、促进良性竞争，在全市供电所指标排名中争先进位。

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