蓬溪供电公司党委书记督查基层单位工作

　　农村电气化网讯：10月13日，蓬溪公司党委书记彭虎携党群工作部负责人一行，对蓬南、三凤供电所工作开展了督查，并与员工面对面交流，听建议，解疑惑，以发现弱项，对症医治，助推公司既定工作目标实现。

　　来到蓬溪公司所辖最偏远的蓬南供电所，彭虎详细查阅了周计划公示栏、所务公开栏上载有的月度绩效考核公示、合理化建议、绩效考核标准、工作动态等所涉内容，观看了精益班组建设成果展示，翻阅并核对了供电所电力抢修处理单与抢修值班记录的一致性。在座谈中，彭虎听取了供电所负责人就辖区电网设备基本情况、经营管理、安全生产、精益班组建设、农网升级改造、智能电表换装、设备秋检等情况介绍，询问员工意见建议，尚存诉求。

　　刚到三凤供电所，彭虎就直奔应急抢修值班室，核查当值人员的到岗履职情况，翻看近期故障报修及抢修记录，询问精益班组建设推进情况，翻阅班组标准化建设资料，并查看该所8月份员工绩效薪金发放明细表，详细了解绩效工分制执行情况。“你们对公司工作有什么建议？”“我们工作在最基层，工作结束回家不可能每天都是看电视、上网。希望公司多开展一些文体活动，以增强员工体质和团队凝聚力”。彭虎的话音刚落，该所员工就畅所欲言，说工作，谈想法，提建议。

　　每到一个供电所，彭虎针对督查中发现的特色亮点、好的作法等给予了充分的肯定，对存在的弱项不避重就轻，直截了当指出问题所在，完善措施。彭虎要求要扎实做好精益班组建设工作，不仅要加强精益班组建设知识宣贯，让员工入脑入心，积极参与，而且还要细化工作流程，确保班组建设核心指标落地；发挥好“员工大讲堂”作用，讲国家及公司政策、讲企业面临的形势，讲电网运行维护技能，营造人人上讲台，个个当讲师的良好氛围；在绩效工分制考核中，要把问题池、周计划、“员工大讲堂”纳入绩效联动考核机制，逗硬奖惩兑现到人，以体现多劳多得；加强基础管理工作，秋检、运维、农网工程、智能电表换装等时间紧、任务重，要各司其责，加强安全风险管控，确保年度安全目标实现；做好优质服务工作，提升服务水平，全面展现公司的良好形象。

• 更多精彩信息请关注中国农村电气化网！

来源：中国农村电气化网