长兴供电公司：管理创新成果获省公司表彰

　　本网讯（通讯员 叶菊琪）近日，从《国网浙江省电力公司关于表彰2014年度管理创新优秀成果的通知》中获悉，长兴公司主要参与的《以“数据驱动”理念推进供电企业协同战略实现》及主创的《“营配调”数据同源管理机制的构建与运用》两项管理创新成果经过初审、公开发布、公示等层层环节考验后脱颖而出，分获省公司2014年度管理创新成果一、三等奖，这是该公司继去年作为全省唯一一家县级供电企业摘取两项管理创新最高奖项后，再次斩获一等奖，也是全省唯一一家获两项管理创新成果奖项的县级供电企业。

　　《以“数据驱动”理念推进供电企业协同战略实现》是将先进的“数据驱动”理念应用在供电企业协同战略实施的全过程，以数据同源、系统集成、业务融合、信息共享为目标，以营配调贯通工作中存在问题为导向，以提升各专业工作效率和员工使用体验为重点，完善营配调相关管理规范，切实提高营配调贯通基础数据质量及应用水平，通过协同应用实用化，支撑“三集五大”体系高效运转，保障协同服务机制高效运作。

　　《“营配调”数据同源管理机制的构建与运用》是通过完善“1+3”技术措施（配调“枢纽”技术、流程节点管控的“同步阀”技术、跨域消息传递的“接力棒”技术、系统异动监控的“投影仪”技术），实现业务系统贯通；探索“超前维护”的同步新模式，“流程化异动”、“实用化倒逼”新机制，改变人工对应的新方法“三新”管理措施，实现业务流程融合，实现数据更新变事后为事前、数据维护变单干为协同、数据应用变独占为共享的“三个转变”，达到营配调数据同源管理目的。

　　近年来，长兴公司坚持理念为先、主动作为，对原有管理思路、方法和机制不断加以创新，进行了一系列的探索与实践，形成了诸多管理创新成果。同时，该公司从进一步总结提炼各专业管理工作中的好经验、好做法出发，建立健全管理创新成果的内部评审和全过程管理机制，有效推进了管理创新工作的可持续发展。

来源：中国农村电气化网