贵州三都供电局：“三个一”特色做法 推进水乡示范党支部建设

　　【本网讯】三都是全国唯一的水族自治县，同时也是国家级贫困县，服务好三都地方经济建设，就是服务好一个民族。

　　在整体创先工作中，三都局党支部部针对电网基础薄弱，供电可靠性不高，员工素质参差不齐，安全意识不强等问题，以建立一个好的制度、构建一个好的载体、营造一个好的氛围“三个一”的特色做法，打造水乡特色“示范党支部”。

　　建立一个好的制度：实施“党员先锋指数”管控，打造“四优”党员队伍。贯彻《贵州电网公司党员积分晋级管理办法》，结合三都局党支部党员实际，细化党员先锋标准，实行四级评价，创新推出了“党员先锋指数”评价管理机制。明确四个维度，即履职尽责、先锋模范、重点工作、奖惩考核；实行四级赋分，即党员自评、党员互评、群众评价、支部评议等对每位党员进行评分；实施四色预警，按照季度先锋指数得分进行红、黄、蓝、绿管控。确定四阶定级，综合全年得分将党员评定为不合格、合格、优秀、红旗等四个等级。并通过每季度在公示牌上晒指数、找差距，促进党员争比晋位，打造“四优”党员队伍。

　　构建一个好的载体：开展“三面镜子”先锋工程，发挥党支部战斗堡垒作用。组织相关党员在“三面镜子”先锋工程中公开亮身份、亮承诺，成立党员先锋岗和党员责任区，确保“三面镜子”发挥作用。计划建设部党员拿起“放大镜”看电网，查找电网薄弱环节，共提交项目问题227项，优化了电网项目，科学编制十三五电网规划； 生产设备部党员拿起“望远镜”看设备，对电网辖区内所有的设备进行任务观察和隐患排查，共查出线路、设备缺陷180项，通过建立“问题库”和“健康卡”，由相关部门逐一“治疗”，确保电网稳定运行；安全监管部党员从细节入手，带头拿好 “显微镜”查人员，守住安全底线。加大一线作业人员和外包施工队伍现场安全纠察力度。查处现场违章43项，整改率100%；加强员工安全技能和风险辩识能力的培训，防控人员作业风险，开展现场安全培训15次。

　　营造一个好的氛围：拓展“供电所故事会”形式，深化员工辅导计划，打造和谐工作氛围。创新活动形式，围绕政工育文化的工作思路，以“员工辅导计划”为载体，在班组内推行开展“供电所故事会”活动。通过员工摆故事、拉家常，党员专家传经验、谈感受，领导干部深入基层接地气，破解发展难题等形式，将正能量层层传递，进一步激发员工对工作的热情和信心，以实际行动践行社会主义核心价值理念，营造和谐幸福的集体归属感和荣誉感，促进了员工队伍建设稳定。

　　通过“三个一”特色做法，三都供电局党支部找准了党建工作“融入中心、进入管理、服务大局”的切入点，创造了以文化引领为支撑，以制度管控为手段，以心理塑造为突破的“微笑曲线”管理模式，推进了水乡示范党支部建设。

来源：中国农村电气化网