通许供电为青年员工成才助力

【本网讯】“图书室里琳琅满目，各种书籍和资料都有，借阅也很方便，对我们学习和提高专业技能帮助很大。”6月17日一大早，河南省通许县供电局两名青年员工就走进该局“职工书屋”，一边挑选着自己需要的专业书籍，一边愉快地交谈着。

青年是企业的未来，是企业发展的生力军。为鼓励青年员工成才，使之更快地担当起企业发展的重任，通许县供电局结合自身工作实际采取多种措施，为青年员工培植成才沃土。

该局一是定期举办培训班，对新参加工作的员工举办包括安全生产、优质服务、财务管理、营销管理、变电运行等方面的培训，让青年员工转变思想观念，树立高尚的职业道德，为做好所从事的工作打好基础。同时，深化青年员工对企业形势及政策的理解，充分认识肩负的职责和使命。

二是抓好“职工书屋”建设，购买了大批专业书籍，为青年员工成才提供良好的学习环境和条件，丰富了员工的业余生活。

三是定期开展以“强化素质、提升能力”为目的的调度、计量、装表接线等岗位练兵和业务比武活动，并对获得优异成绩的青年员工给予物质和精神奖励，营造了比、学、赶、超的良好氛围，提升了青年员工的实际操作能力。

四是组织青年员工外出参观考察，引导他们学习先进经验、开阔思路视野、提升自身素质，在建设“一强三优”现代企业中发挥主力军作用。

五是举办“岗位成才故事”演讲大赛，让在岗位上有一定建树，并为企业发展做出突出贡献的员工登台讲述自己的成长经历和经验，激励青年员工奋发向上，不断进取。

一系列措施的实施，为青年员工的成长提供了充足的营养，也收了显著的效果。目前，该局各部室青年员工均在本部门专业工作中挑起了大梁，陈雷鸣、王栋等业绩优秀的青年员工已经被提拔到中层干部岗位。

来源：中国农村电气化网