浙江绍兴供电公司强化新形势下企业思想政治工作

【本网讯】近年来，国网浙江绍兴供电公司以辩证的思维、创新的精神、合作的姿态，围绕中心，找载体、接地气，强化新形势下企业思想政治工作，构筑起适合绍兴电力实际的“六大平台”，着力推进大政工工作的落地生根，不断增强思想政治工作的影响力和保障力。 

一是建立“横向协同”的工作平台。公司党委着眼于把强化“三个建设”作为大政工工作的落脚点，坚持“融入中心、服务大局、推动发展”的全员、全方位、全过程政工管理工作理念，梳理各专业条块涉及“三个建设”的内容，把握好大政工工作与“三集五大”各专业管理的关系，处理好大政工一体化考评与政工各单项考核的关系，强化共性服务，明确目标责任，构建起以党建、思想政治工作、纪检监察、品牌宣传以及组织、工、团、妇等为一体的大政工管理格局工作机制，实施“集约化管理、精细化运作、一体化考评”大政工体系建设，形成责任同担、工作同步、考核同进合力。并以“是否促进企业科学发展、是否促进政治优势发挥、是否促进企业及员工队伍的稳定”来衡量检验工作实效。 

二是构建“纵向贯通”的组织平台。党政各司其责，合力推进大政工工作机制。党委抓大事管全局，落实党对企业的政治领导，把工作重点放在围绕中心抓党建上。行政领导重点抓好行政干部的思想作风建设，做好生产经营和管理工作中的思想工作。平时，公司党委重视联席协同，定期召开大政工工作推进会。还根据实际情况，不定期召开支部书记例会、协同监督网会议、安全生产委员会会议、局务工作会等专项工作会议，布置落实思想政治工作，解决各部室、部门在大政工工作实施过程中的实际问题。今年以来，已先后召开各类涉及大政工工作的专题协调会议12次。同时，注重发挥专职政工队伍的骨干作用和班组政治宣传员的渗透作用，发挥政研会组织的“智囊团”和“智慧库”作用。  

三是构筑“立体覆盖”的管理平台。强化思想政治工作“人人有责”的理念，公司上下形成了一支由党务工作者、政工干部和班组政治宣传员组成的专兼职大政工工作队伍，切实把思想政治工作渗透到职工的生产、生活全过程、各环节之中，落实到基层、班组和生产现场。重视企业文化传播工程和落地工程建设，深入开展“制度管事、文化管心”主题教育活动，开辟学习专栏，征集刊发“双管”笔谈87篇，拍摄“双管”微电影7部，举办“双管”演讲比赛。深入开展“你用电、我用心”主题传播活动，扎实开展供电服务提升年活动。此外，还将思想政治工作拓展到八小时外，延伸到职工生活区，发挥职工家属、离退休干部的作用，开展创建文明家庭、签订“家庭助廉协议书”、家属“安全寄语”征集、定期发送廉政短信、召开家属座谈会等活动。 

四是搭建“全员互动”的网络平台。开辟涵盖党建、思想政治工作、精神文明建设、企业文化、党员教育培训、安全生产、党风廉政、优质服务等工作的党建先锋网，适时发布大政工工作动态、宣传资料、成果报告、课题论文等，开展大政工工作网络问卷调查，定期编辑《思想政治工作动态》和《党风廉政建设协调机制》月报，为基层党组织搭建了上下互动、横向交流，方便快捷的学习交流沟通平台。搭建起领导与员工沟通的“绿色通道”，开通网络局长（书记）信箱；开设“幸福一站”心理自助网络平台和《跟党说说心里话》网上谈心室，畅通员工诉求渠道。通过网上谈心室已和200余名员工进行了交谈，解决问题9件，答复员工咨询82条，心理疏导21次，帮助员工解决个人困难问题7条。创新电子党务，启动第二期“万名党员网上学”活动，搭建网络“三会一课”学习教育新平台，组织党员在线进行党的十八大精神、新党章和企业文化知识在线学习考试。 

五是打造“系列载体”的文化平台。将“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观化为员工内在价值追求的“中国梦”，积极履行社会责任，着力树立国网品牌，评选“2012感动绍电年度人物”和“局第二届劳动模范”，发挥榜样引领作用。进一步推进党建工作项目化管理和标准化建设，着力开展党建对标工作和党员承诺、党员闪光言行工作，发挥党员在大政工中的示范作用。开展“追求卓越”和师带徒工作，深化“劳模工作室”和“青工技能工作室”建设。发挥党员责任区作用，拓展“个十百千万”工程内涵。广泛开展千名党员干部“手拉手帮扶结对”和“1+1”作榜样活动，组织团干部开展“1+5”联系活动。深化市县一体化行风巡查，开展供电所管理提升工程效能监察，开展集体企业“三个建设”一体化管理。认真组织学习和深入贯彻落实中央八项规定和国网公司、省公司工作要求，大力倡导勤学尚学、求真务实、开拓创新、团结和谐和勤俭节约的作风。 

六是发挥“应急状态”的保障平台。正确处理好应急管控和日常管理机制下的思想政治工作，发挥思想政治工作的保障作用。在去年的抗击“海葵”台风和今年初的抗冰雪等急难险重工作中，局党委阵地前移、靠前指挥，积极发挥大政工工作优势，把支部建在抗灾抢险现场，“国家电网浙江电力共产党员服务队”、“共青团员突击队”的旗帜在一线高高飘扬。尤其是去年在“三集五大”、“主多分离”和“农电体制改革”工作中，思想政治工作的引领和保障作用在企业改革发展和稳定中的生力军作用得到了充分体现。平时，在电网建设、安全生产、优质服务等各项工作中，我们都切实把思想政治工作与中心工作融会贯通，同部署、同推进、同考核。还注重营造舆论氛围，为企业各项生产工作任务安全、优质、高效完成鸣锣开道，提供强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。 

总之，实施大政工管理，既有利于培养锻炼复合型人才队伍、提升企业整体素质，又有利于全面促进企业战略任务、战略目标的实施，更有利于加强党对国企思想政治工作的领导权威。 

来源：中国农村电气化网