婺源供电召开员工代表恳谈会共话公司发展

【本网讯】为进一步强化公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的文化理念，大力推进公司科学发展进程。11月16日，婺源公司员工代表恳谈会在公司五楼会议室召开，来自公司客户中心大厅业务员、95598客服热线话务员、变电工区检修班长、线路工区线路工、财务部员工、公司机关等员工代表共计13人应邀参加了会议，座谈会由公司办公室召集，公司经理、党总支副书记张彤宇亲自主持，并仔细倾听和记录员工代表心声。

座谈会上，来自各基层单位的员工代表就公司发展、员工薪酬、企业文化、公司远景目标等畅所欲言，座谈会气氛十分热烈。大家踊跃发言，对广大员工普遍关心的公司战略发展、职工权益、管理创新、安全生产、生产经营、教育培训等热点和难点问题提出意见与建议。

听完基层员工代表提出的意见与建议后，公司经理、党总支副书记张彤宇作了总结发言。他说：一是感谢，感谢广大员工们对公司领导的理解与宽容，对公司的支持与奉献；二是承诺，公司领导在充分听取员工代表意见的基础上，认真研究，尽快将这些意见与建议反馈给大家；四是希望基层员工代表一如既往、真实反映广大员工利益诉求，搭建一座沟通顺畅的桥梁，四是他希望与员工代表恳谈会的形式会形成常态化；同时，发挥员工集体的积极作用，带领大家一道大胆创新、大胆探索，走出一条经验之路，参与到公司的改革中去建功立业。最后，他就员工代表们提出的问题进行了解释和回答，他强调公司上下员工要一是要认清当前形势，广泛宣传；二是要正确理解政策，加强员工队伍稳定；三是公司各部门要加强相互彼此间的沟通与联系，相互取长补短；四是要进一步加强企务公开制度。

通过开展公司经理与基层员工代表恳谈活动，进一步增强了公司领导与广大员工之间的沟通交流，深入了解员工诉求，切实解决员工关心的热点和难点问题，充分调动了广大员工参与企业民主管理的积极性和主人翁责任感，激发他们投身建设“一强三优”现代公司、推进“三个建设”的工作热情和创造活力，形成公司上下同舟共济、共谋发展、攻关克难的整体合力。

来源：中国农村电气化网