当涂供电公司“导师带徒”建立青年员工成才通道（图）

【本网讯】8月21日，当涂供电公司举行2012年新进员工“师徒合同”的签订仪式，6对师傅和徒弟在公司领导和相关部门负责人的见证下庄重地签订了师徒合同。　

为了尽快提升新进员工的思想素质和业务技能，帮肋他们少走弯路，在岗位上早日成才，挑起重担，为企业可持续发展提供人才保障。公司高度重视，特举行“师徒合同”签订仪式，实行岗位优秀技能师傅以“传、帮、带”方式“一对一”育新人。

师徒合同签定有效期为一年，合同制订完善，对师徒双方应履行的职责和义务也作了规定，明确了具体的考核和奖励方法。师徒结对期间，每季度将以鉴定书形式对徒弟进行签定考核。　

在签订仪式上，徒弟们作了明确表态，要虚心努力向师傅求教，并将理论与实际相结合，多看、多听、多问、多学，全面提升自身的综合素质，保持当电人人吃苦耐劳勇于创新的优秀品质，感恩企业回报社会，为新形势下的电网建设增砖添瓦；师傅们也作了表态发言，将言传身教，竭尽所能将毕生所学倾囊相授，同时在生活上、精神上、工作上给予关心和支持。 

该公司负责人充分肯定了这种“传、帮、带”师徒结对形式，并对师傅和徒弟分别提出了希望和要求，同时要求该公司人资部不定期开办技术讲堂、沙龙等形式的培训，让青年员工以培促学，尽快成长，适应岗位！