广丰供电开展年度考核促发展

【本网讯】为了加强中层干部队伍建设，全面提高中层干部的素质，强化对中层干部的管理，建立一支“政治靠得住、工作干得实、作风过得硬、群众信得过”的干部队伍，为公司发展提供更坚强的组织保证。1月10日—13日，江西省广丰县供电公司2011年度干部综合考核全面展开，考核工作组由有关部门主任和科室专职组成,对公司所有中层干部和部门进行考核。

该公司此次考核把所有单位分成三个考核安排，首先由考核工作小组对十六个供电所的班子建设、安全生产、经营管理、队伍建设、精神文明廉政建设以及优质服务等方面进行全面考核，对机关部室和基层单位的班子建设、安全生产、队伍建设以及党风廉政等方面进行考核，考核组采取被考核负责人自己对2011年工作完成情况。

围绕“找差距、提意见”两个方面进行简短汇报，现场查资料、考问、谈话等等方式进行考核，考核组成员集中反馈检查意见，其次由公司领导背靠背无记名打分以及根据各单位（部门）平时的工作进行考核。

日前，考核工作正在有序进行中。结束后，将对公司所有中层干部和部门做出综合评价，统分并公布，存档报公司作为年度评先进评优秀的重要依据。

来源：中国农村电气化网