巴林左旗农电局干部职工年度考核重实效

【本网讯】为客观公正评价全体干部员工在2011年度的工作实绩，激励全体干部职工努力工作，巴林左旗农电局自11月3日起利用5天时间，按照干部职工年度考核工作的要求，对全体干部员工进行了年度考核测评。整个考核测评工作领导重视、组织有序、评议客观，注重成效。

一是局党委召开专题会议对2011年干部职工年度考核工作进行安排。成立由党委书记、纪检书记、人力资源部和思政部负责人组成的考核小组，并对考核的时间、方法、程序等提出了明确具体的要求。

二是会前动员，让全体被考核人对考核工作的目的意义、方法程序、具体要求都有了明确的认识，进一步统一了思想，增强了干部职工对考核工作重要性的认识。

三是按照民主测评、职工谈话程序，全体干部职工都能客观公正、实事求是认真负责的态度进行评议，坦诚地指出个别干部员工在工作、学习、生活等方面存在的差距和不足。

四是对考核滞后的干部员工采取诫勉谈话、黄牌警告，考核结果与绩效挂钩。

此次干部职工年度考核的圆满完成，即达到了寻找差距、统一思想、推动工作的目的，同时也为落实好市局《关于调整旗县农电企业机构设置和岗位编制的通知》文件精神提供有力依据。

来源：中国农村电气化网