永康局“四型”工会致力构建“幸福家园”

2月23日，浙江省永康市供电局召开十届六次职工代表大会，近百名职工代表共商良计，致力打造“有为、满意、特色、创新”四型工会，倡导“努力超越、追求卓越”行业精神，建设具有“诚信、责任、创新、奉献”核心价值理念的共同家园，努力促进现代供电企业的发展建设。

近年来，永康局工会以创建“四型”工会为主线，积极开展一系列的工会管理工作，取得了较好成效。以群众性安全生产活动为载体，组织“安康杯”竞赛，“我为安全献计策”金点子征集、“安全生产示范岗”等争创活动，增强职工安全生产责任感和使命感，有效提升企业的安全生产管理水平。认真履行工会劳动监督和保护职责，20多个班组签定了签订了“家庭互保”、“班组互保”、“四不伤害”责任书，开展职工代表安全劳动保护监督互查、巡查和安全管理民主评议等活动，筑牢坚强的劳动保护工作机制。

深入开展岗位建功提升队伍技能水平活动，以劳模工作室为龙头，提升队伍精气神，2010年，举办10多期营销管理、优质服务等业务培训、技术比武，有效提升了队伍思想道德水平和职业技能，一批业务精素质硬战斗力强的班组脱颖而出，修试工区被浙江省电力公司授予“工人先锋号”，客户中心营业班获金华市文明示范窗口，激发广大职工参与劳动竞赛的积极性和创造力，营造岗位成才氛围。

局工会加强人文关怀，2010年，补助37名扶助困难党员和职工13.48万元，组织离退休职工健康体检687人次，让大家共享电力事业发展带来的成果，共享幸福家园。局工会积极履行社会责任，组织广大干部员工捐助10.94万元支持西南灾区抗旱、青海玉树地震和“慈善一日捐”帮扶济困。

局工会以国网公司“四统一”企业文化建设为指导，丰富和繁荣基层供电企业的文化建设，以明珠文化节为载体，通过举办职工趣味运动会、组建11个职工兴趣活动小组，开展书画摄影、乒乓球等一系列的文体活动，丰富职工精神文化生活，提高职工综合文化素质，积极促进队伍建设和精神文明建设，2010年永康局被评为浙江省和谐劳动关系优秀企业，金华电网模范职工之家。