南方电网公司召开2017年法治工作会议

　　●各部门、各单位要以推进公司《关于加快推进依法从严治企的意见》的贯彻落实为主线，遵循精益管理理念，以服务公司改革和创新发展为首要任务，在重要领域和关键环节找准突破口，在问题突出的关键点上集中发力。

　　3月29日，南方电网公司召开2017年法治工作会，深入贯彻落实中央企业法治工作会和公司2017年工作会议精神，总结公司2016年法治工作，深入分析当前面临的新形势、新任务，部署安排2017年重点工作。公司党组成员、副总经理贺锡强出席会议并讲话。

　　会议回顾了公司2016年法治建设工作情况。在公司党组的正确领导下，公司不断深入推进法治建设，强化法律风险管控，主动开展依法维权工作，深化合同管理，培育法治文化建设，圆满完成了年初确定的各项目标任务，为公司创建一流电网企业提供了有效的法治保障。公司法治建设得到国资委的充分肯定。

　　会议深入分析了当前公司法治工作面临的新形势和新任务。今年是全面深化改革向纵深推进的关键一年，国家宏观层面上，电力体制改革与供给侧结构性改革、国有企业改革等多项改革任务交织进行。在公司层面，公司提出了“两精两优、国际一流”发展战略和“185611”发展目标，公司产业发展布局向“一主两翼、国际拓展”转型。在此背景下，公司党组作出了加快推进依法从严治企的部署。

　　对此，会议强调，要充分认识到加快推进依法从严治企是公司落实依法治国战略部署、法治央企建设和主动承担“三大责任”的需要，是解决公司当前突出问题的需要，是保障公司改革和创新发展的需要。

　　会议强调，要全面落实公司依法从严治企意见。2016年印发的《“十三五”法治建设规划》绘就了公司法治建设蓝图；今年印发的《关于加快推进依法从严治企的意见》（以下简称《意见》）进一步明确了当前公司法治工作的目标和任务。

　　会议指出，加快推进公司依法从严治企，涉及到公司治理、改革创新、依法经营管理、文化建设等各方面和环节，各部门、各单位要以推进《意见》的贯彻落实为主线，遵循精益管理理念，以服务公司改革和创新发展为首要任务，在重要领域和关键环节找准突破口，在问题突出的关键点上集中发力。重点把握好4个要求。一是用法治思维和法治方式推动公司改革发展。不断提高公司治理的规范性和有效性，注重运用法治思维推动改革，善于运用法治方式规范创新发展。二是开展多层次全方位的法律风险管控。推动合同全过程精益管理，强化重大法律风险管控，落实法律风险管理的主体责任。三是努力维护公司合法权益。在推动电力立法、电力行政管理部门依法履职、善于运用法律解决矛盾和争议上发挥作用。四是充分发挥领导干部“关键少数”作用，领导干部要作好表率，做依法从严治企的推动者，在强化法律管理方面发挥积极作用。

　　会议还表彰了公司2016年度优秀企业法律顾问。公司办公厅（党办、董办）、深改办（政研室）、计划部、财务部、市场部（农电部）、基建部、物资部、产业部、国际部、信息部等部门有关负责人，各分子公司分管法律工作负责人在主会场参加会议，公司二、三级单位设立分会场。

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　　如何开展今年依法治企工作？

　　在公司2017年法治工作会上，公司法律部负责人宣贯了公司《“十三五”法治建设规划》《关于加快推进依法从严治企的意见》，以及2017年法治工作要点。这3份文件从宏观、中观和微观的层面构建了公司依法治企的全貌。

　　依法治企的目标思路是什么？概括起来是“一个贯彻、一个遵循和六个以”，即认真贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，以及国资委建设法治央企的总体要求，遵循精益管理理念，以公司新的治企思路为引领，以依法经营管理为主线，以依法推动公司改革发展为首要任务，以依法维权为切入口，以严格依法用权为关键，以法治文化和法治队伍建设为基础，加快推进依法从严治企，为建设“两精两优、国际一流”电网企业贡献法治力量。

　　今年的依法治企工作如何开展？主要包括“五大举措”：一是紧紧围绕“两精两优、国际一流”目标，用法治思维和法治方式推动改革发展，把依法推动改革发展作为首要任务，为公司的战略转型贡献法治力量是法治工作的第一价值。二是开展多层次全方位的法律风险管控，推动严格依法经营管理；三是主动作为，协同各方，坚决维护公司合法权益；四是牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，推动严格依法用权履责；五是增强法治理念，培育公司法治文化。

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来源：南方电网报